国有企业党组织“党建工作示范点”创建标准 国有企业党组织“党建

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国有企业党组织“党建工作示范点”创建标准

内容

项目

指标

分值

1、领导班子健全,结构合理,职能明确,运转协调,凝聚有力,领导和带领企业发展能力强;

2党组织负责人守信念、讲奉献、有本领、品行好,科学发展意识强。

班子配备 4

头落实执行上级各项决策部署,党建业务能力和沟通协调能力强,综合 素质高、工作能力强;

3、领导班子成员廉政勤政,充分发挥领导带头作用。

1、坚持理论中心组学习制度和定期务虚制度,做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实;

2、积极开展学习型党组织建设,采取多种形式认真学习党的理论、路线、

理沦学习 方针、政策和党建、经营、管理等知识,重视加强本单位领导班子和党6

员干部队伍思想政治建设;

3领导班子每月集中学习1次以上,每年安排本单位党员集中学习时间6次以上。



1坚持民主集中制度原则,认真落实议事决策规则,重大问题实行集体讨 议事决策 论决定。议事程序规范,记录详细清楚; 规则 2建立落实企业党政领导在重大问题决策前沟通制度不断完善党组织参25 与企业重大问题决策程序和办法。

1、建立和落实部门党委抓基层党建工作责任制;

6

2、企业领导人员实行“双向进入、交叉任职”,积极组织开展“四好”班

子创建活动,确保党组织参与决策、带头执行、有效监督,发挥政治

领导力

心作用; 6

和执行力

3、结合实际,制定本单位党建工作整体规划和年度计划工作思路清晰, 重点突出、措施得力、落实到位、成效明显:每年工作任务完成达到98%以上;国有资产持续保值增值。 民主 生活会



组织设置



组织生活

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1、坚持每年召开一次民主生活会,会前准备充分,批评与自我批评深入,整改方向和措施明确。民主生活会质量测评满意率达90%以上; 3 2、坚持党员领导干部双重组织生活会制度

1、基层党组织健全,党员100%纳入教育管理

2、积极探索,根据企业发展需要,因地制宜创新基层党组织设置方式; 3党务工作机构健全,有专人负责党务工作充分发挥兼职党务干部作用。3

党务干部与同级行政管理人员享受同等待遇; 4、按时完成党组织换届选举任务。

l、坚持“三会一课”制度,企业党员领导每年带头为党员上党课;

2、坚持开展民主评议党员活动,有部署、有方案、有创新、有总结、有成效。

2




内容 项目 指标 分值

20

l、将建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有企业活力、控制力、影响力贯穿企业党组织活动始终,定期开展党组织活动,有

党组

内容、有措施、有效果;

织活

2、积极创新党组织活动形式和内容。每年结合企业生产经营,组织开展至少1

特色主题实践活动;

3、党员参与率高,日常党组织活动和主题实践活动党员参与率达到95%以上。 1、工青妇组织健全,建立和落实党群共建工作机制; 党群

2、党组织发挥领导核心作用,调动群团组织积极性; 工作

3、经常组织开展党群活动。

l、按照要求,结合企业实际,制定并实施党组织规范化建设的有关规定,推进党工作规范化、标准化管理

常规

2、党组织各项活动和会议制度规范、记录齐全; 工作

3、党员组织关系接转工作及时准确,无拖延超期; 4、党费收缴、使用、管理符合上级规定和要求。 党员1、党员教育培训有计划、有安排,建立党员轮训制度,为党员参加学习培训提供教育条件,党员参加集体教育活动时间每年累计不少于12天; 培训 2、制定支持党员参加在职教育、技能培训的具体措施。 党内

1、定期开展优秀党员和先进党组织评选表彰活动,宣传学习先进典型; 2、建立和落实本单位党内关爱、帮扶措施和办法,企业职工合法权益有保障,企激励

业领导班子成员带头参加党内关爱、帮扶活动,为困难党员和职工群众解决实

关爱

际困难;

帮扶

3、按照要求认真做好下岗、分流职工党员和企业退休人员党员的有关工作 l、坚持制定发展党员年度计划,认真做好入党积极分子推荐、培养和新党员发展党员

工作

发展

2、坚持发展党员公示制、票决制等制度,发展党员程序符合规定,文书档案填写工作

完整规范 1、建立党组织和党员公开承诺制度,党员服务意识强;

党员2、党员在企业生产、经营和管理中充分发挥核心骨干作用,企业职工群众高度认发挥可;

作用 3、党组织参与决策和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面实

绩突出,党员、职工满意度测评达95%以上。 企业作风和廉政建

1、建立党员领导联系点制度,领导成员经常深入基层和联系点调研,每年每人到基层调研的次数12次以上;

2、积极组织开展党员群众“一帮一”结对共建活动;

3、认真对待和及时处理群众信访,近2年无重大群访事件;

4、建立预防和惩治腐败体系,健全监督制约机制,党员干部形象好。

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