大学生跨境电商创业计划书

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大学生跨境电商创业计划书

曾经有网友说过：“最好的职业路径是，刚毕业迅速确定目标，找到标杆学习成长能力，当能力超越大部分同龄人，三到五年后，把自己的核心竞争力嫁接到高速发展的平台，比如新兴行业、准备上市的公司或者成熟的上市公司，才能能力变现。或者走上创业单干的道路。”

选择一个50+人左右的跨境电商公司，从亚马逊运营岗开始，有三五年经验的老司机带的那种。那种几千人的大型跨境电商公司也是很多个小部门组成的，你可以当成是许多家公司抱团而成的超级大公司。前期的工资待遇少一些可以接受，老司机带，是小白迅速上手熟练的最佳途径。而且这样人数的公司规模有自己一套成熟的运营体系和业务流程，都是你学习的东西。公司太小的话，死几个账号就挂了，风险承受力太差，作为初入职场的新人，最要关心的就是公司的培训升职问题和自己的能力以及发展问题。比较中肯一点说，工作无非就是积累资源和能力，以及待遇的提高。一般来说，工资待遇会在你能力最强和资源最好的时候达到最高。也就是你投资回报比最高的时候。当然，很少有应届毕业生会在毕业的时候就达到职业的巅峰。所以，作为求职者，待遇要考虑，平台也要考虑。你要好好问问你自己，这工作的实质内容是什么？有没有人带？操作如何？市场如何？发展如何？客户如何开发维护？你的哪方面能力会等到提升？你的哪方面资源会得到积累？是否符合你的职业发展以及职业规划？等等，都要考虑。不要只看到工资。其实，如果是毕业生的话，找到愿意带你






的师傅，比你找到多几千收入的工作，好多了。所以，重中之重是要考虑一个带你入门的老师傅。你学到了东西，朝着自己的职业规划的方向发展，你的待遇水涨船高很快的。

如果是那种工贸一体的企业，建议找业务员有20+这样规模的公司，并且产品在行业里有一定知名度的。为什么这样呢？第一，规模稍微大一点的公司，说明实力不错。公司自有的一套业务流程是经过了实践检验的。这个是你学习的重点。因为小公司的话，受各种因素影响，学到的东西不一定全面，而且你的视野也受小公司小平台的限制。第二，稍微大一些的公司容错率比较大，相对于小公司而言，没有那么急功近利。小公司的话，如果没有订单不盈利的话，就会面临倒闭风险。大家为了销量每天忙得不可开交，根本没时间精力一步步带你这个小白。

所以，目标明确了，我们再来一步步细化行动，避免用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。跨境电商也就是个卖东西的行业，门槛比较低。一般商务英语（或者其他语种）或者国贸专业的专科生过了四六级就很好找相关工作了。所以，跨境电商平台的运营，开发，推广，客服岗位基本都是要求专科起，大学四六级。你的学历比较高，虽然不是相关专业，找到一份跨境电商的运营工作还是比较容易的。多了解一些美国文化就好，其他的了解一个大概就好。比如去网上了解一下亚马逊运营的大概框架知识，心里面知道亚马逊运营大概的工作内容就差不多了。很多知识都是操作性的，知识点与知识点之间都是环环相扣互相影响的。其实就是一个思路，因为变数很多，所以光看没

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