如何开展和推进党支部标准化建设如何开展和推进党支部标准化建设

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如何开展和推进党支部标准化建设如何开展和推进党支部标准化建设

作者：王岩

来源：《现代企业文化·理论版》2014年第07期

一、严格标准，夯实基础，不断完善考核细则

一是健全党内生活制度，不断改进党组织生活方式。在建章立制、严格标准、规范运行、持续改进上做文章，针对基层组织生活中存在的问题，围绕职责建立支委分工、党员管理、党政工团联席会、员工大会等工作制度，解决党支部干什么的问题；围绕任务建立组织生活会、民主评议党员、联系群众、队伍建设、民主管理等制度，解决党支部如何干的问题。 二是规范党支部基础资料。规范党支部基础建设，使各党小组工作条理清晰、层次分明。由“三会一课”制度、员工大会及干部学习记录、谈心家访记录、员工基本情况登记表、困难员工基本情况登记表等5个部分组成的《党支部书记活动记录》，涵盖了党支部的主要工作内容。同时，将“三会一课”制度、发展党员工作程序、党员责任区制度、支部委员会议制度、党员大会制度、民主生活会制度、党课学习计划等内容编排在每一部分的最前面，方便基层党支部学习和掌握党建工作要求，来进一步加强基层党组织建设工作。 二、落实“五个结合”，创新党支部标准化建设形式

注重把党支部标准化建设同生产经营管理、规章制度落实，将“五结合”管理建设等有机结合起来，相互促进，共同提高。

第一，党支部标准化建设与生产经营紧密结合。把党支部标准化建设与生产经营紧密结合。党建及思想政治工作始终围绕生产经营工作展开，为安全生产、科技创新、挖潜增效的纵深推进发挥了组织保障和宣教引导作用。同时，党建工作自身也在不断加大精细化管理力度，党支部主动运用科学、先进的管理体系标准和管理理念，把党支部标准化建设整合为组织建设、思想建设、经济建设、制度建设、综合治理、企业文化建设、特色工作等七个过程，借鉴“目标管理”的思路，将党支部标准化建设工作覆盖到基层，责任落实到党员，有力促进了各项工作的开展。

第二，党支部标准化建设与建章立制工作紧密结合。要坚持把党建工作与推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐结合起来，落实到党员干部的行动中。坚持将安全指标、生产指标、科研指标量化到班组和岗位，以党员责任区目标化管理带动整体工作，采用“树党员、带基层”的党员责任区流动红旗评比方式，不断强化基层员工“在岗一分钟、负责60秒”的主人翁


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意识。把落实党建责任制与落实经济责任制相结合，从考核制度上明确了党支部标准化建设目标和创建责任。

第三，党支部标准化建设与企业文化建设相结合。加强调研、创新思路，集中精力、集中智慧，做好艰苦细致的工作，及时了解员工关心的热点和解决的问题，倾听员工的意见和建议，了解员工生活等情况，掌握了员工的思想动态。把 “爱岗、敬业、忠诚、奉献”的员工理念落实到党支部的教育工作中，深入到员工心中，并转化为员工的自觉行动，充分发挥其凝聚人心、鼓舞士气、提升精神境界的作用。 三、落实“四加强”，改进党支部标准化建设

第一，加强学习教育，营造党支部标准化建设良好氛围。坚持和完善“三会一课”制度,抓好党员学习教育，深入开展学习《党章》、重温党史等党课教育，在党员中开展“三看”教育。建立员工思想动态分析制度，对员工在生产管理、利益分配等方面反映出来的思想问题，有针对性地采取教育措施，正确引导，理顺情绪，确保基层党支部生产经营管理和标准化建设工作有序开展，共同营造党支部标准化建设的良好氛。

第二，加强制度建设，夯实党支部标准化建设基础。建立健全了党支部集体领导与分工负责制度、党员领导干部和领导班子群众满意度测评制度、党员联系群众制度，形成了加强基层党支部建设的工作机制。建立健全了党风、党纪检查制度、组织生活会制度、党员主题实践活动制度、党员思想动态分析制度，形成了加强党员队伍建设的管理机制。建立健全了党建及党风廉政建设责任制、党建工作联席会议制度、党员责任目标管理制度，形成了党建工作责任监督机制。

第三，加强目标管理，健全党支部标准化建设网络。推行党建工作目标责任制，目标设置上采取定性和定量目标相结合的形式，目标考核上坚持季度考核并强化动态管理。加强党员责任区建设，以党员责任区活动为主体，建立了多种责任区网络，将党务公开情况，挂在联合站网页上进行公开，扩大了标准化党支部工作覆盖面，建立完善党支部、班组、个人三级责任网络，在党员责任区中注重发挥党员的四个作用，即：政治导向作用、先锋模范作用、示范带头作用和桥梁纽带作用。

第四，加强队伍建设，创新党支部标准化建设工作的内容和形式。在队伍建设中，充分发挥思想政治工作的优势，结合实际情况，积极开展思想道德教育和精神文明建设。以弘扬联合站“团结拼搏精神”为主题，开展形式多样的学习班，大大提高了员工的集体荣誉感。领导要不断增加与员工的沟通，和广员工打成一片，帮助员工解决生活中的困难，想员工所想，急员工所急，处处体现了“情”字。还定期召开各班组的生活作风和精神文明建设座谈会，教育员工礼貌待人、说文明话、做文明人，增强了员工文明员工意识。通过这些活动，增强了队伍的凝聚力、向心力，员工的精神和斗志明显增强。全体干部员工心往一处想、劲往一处使。


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四、结语

党支部标准化建设是一项长期工作，加强领导是保障，创新机制是关键，解决问题是重点，提高水平是根本，不断创新和深化党支部标准化建设工作，积极探索新形势下基层党组织建设的新途径、新方法。

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