判断一个人有没有赚钱能力 先看这4条 四条全占的人早晚会成功

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《判断一个人有没有赚钱能力 先看这4条 四条全占的人早晚会成功》，欢迎阅读！

判断一个人有没有赚钱能力 先看这4条 四条全占的人早晚会

成功

前几天看了一篇关于华为即将离任的副总裁许家俊年收入千万的报道。离职后，我总结了从一个普通应届毕业生到年薪千万的华为副总裁的各种真实经历。

根据他的观点，总结了四点，越多，你的赚钱能力越强。就像他说的:如果你足够努力，一份好工作会找上门来，所以你不必触及你的收入上限。值得一看！

1.学会吃亏、敢想敢做

这句话，也是他研究生毕业前最后一节课老师给他的。职场中，做事从小事做起，不要一开始就好高骛远，然后才知道吃苦是福。

但绝对不能什么亏都吃，不要以忍受为代价，为自己谋求到所谓的“人缘”。学会吃亏，便是要求大家别纠结于一时的得失，而是要在关键时刻懂得放弃。

另外，一个做事畏手畏脚的人，往往获取的成就也会比别人小，遇到问题，先想办法解决，一个只懂得追求眼下安稳的人、遇事退缩的人，

最后还是没有技术，没有人脉，也不会有什么大不了的。让自己成为一个有野心的人，然后让自己的硬实力配得上自己的野心，不怕自己不能成功。

2.善于学习、敢于犯错


善于学习，并非指光从书本学习，而是要从实践学习。就像他说的，华为有一个理念叫“善于利用逆境”。

在经济寒冬中，华为从不强调困难，而是提出利用寒冬机会扭转全球竞争格局。就像华为被思科起诉一样，

他们并没有因为这件事而恐慌，而是把这些情况转化为对自己有利的条件，从这场官司中提升自己的知名度。

犯错也是一种学习，更是一种修行。从经验中总结出成功的经验，是一种成功。

3.独立思考的能力

每个人一开始都可以有自己的想法，但被周围环境逐渐同化后，大部分人就变得从众了。等公司业务稳定了，人多了，就有人开始混日子了。

有专家做过一项研究，发现雪崩发生时，遇难者通常是成批的，但如果单个人遭遇雪崩，很少会遇难。因为当你一个人的时候，人们会特别小心和警觉。

合群容易，保持独立思考难，尤其是大公司的上班族。集体越强大，个人就越弱小。能否保持独立思考，往往是你和别人拉开差距的关键。

4.少抱怨、共致富

面对问题，我们唯一应该做的是找到解决方法，而不是抱怨，因为抱怨不仅没用，还容易让人讨厌。想改变自己的不满，先改变自己。

在集体中，我们应该早就知道抱怨是没有用的，应该正视我们的合作，真诚待人。坚持两个做事原则，一是待人接物而不是待人接物，二是与人为善。

本文来源：https://www.dy1993.cn/t6KK.html