文明单位创建简介

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一、 单位基本情况

市住房公积金管理中心成立于2003年10月，内设综合科、资金运营科、计划财务科、征稽执法科、信息技术科、内部审计科六个科室，市直中心共有26名工作人员。

中心的主要职责：住房公积金使用计划编制与执行；住房公积金提取与使用审批；职工住房公积金缴存提取与使用情况记载；住房公积金核算；住房公积金保值与归还；住房公积金执行报告编制；缴存住房公积金有效凭证发放。

中心的主要成绩：截止2010年6月底，全市累计归集住房公积金14.10 亿元，归集余额12亿元。累计为职工支取2.1亿元。累计发放贷款达4.95亿元。个贷逾期率为零。08年、09年全部完成了省建设厅下达的目标任务。今年也达到了时间过半任务过半。

我市目前13个县市区全部建立了住房公积金制度，除文水、离石、方山、临县、兴县外，其余县市财政供养人员住房公积金公助部分全部纳入了本级预算。2008年，全市住房公积金覆盖率、个人贷款优先率、个人贷款率增幅同比增长率三项指标在全省名列前茅；2009年，全市住房公积金覆盖率、个人贷款优质率、个人贷款率增幅、当年公积金使用率同比增长率四项指标全省稳居上游；市住房公积金管理中心被省建设厅评为2008、2009年度“全省住房公积金目标责任制完成先进单位”；并获得建设厅“2008年度、2009年度全省住房公积金管理工作先进单位”；2008年被市总工会授予“五一”巾帼奖，2009年被市妇联命名为“三八”红旗集体。

二、 文明单位创建工作简介



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1、创建基本做法

（一）领导重视，机构健全，创建工作扎实开展

（二） 加强思想道德教育，进一步提高职工的政治素质 （三）改善职工工作环境，活跃职工文化生活。

（四）加强普法教育，教育职工遵法守法。

（五）落实治安综合治理责任制，综合治理达到标准要求。

（六）热心公益事业及职工生活，充分体现帮扶爱心。 2、 富有特色的精神文明创建活动

（一）中心办公环境轻松、明快的氛围是创建活动的亮点。 （二）狠抓工作落实，开展优质服务。

（三）提高办事效率，实行限时服务和精细服务。 3、规范机制，创建工作成果体现到工作中 （一）以人为本，制定管理办法。

（二）精细操作，制定实施细则。

（三）创新方式，开办异地购房贷款。



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