业务负责人学习法规

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业务负责人学习法规



一是建机制，推动学习培训长效化。建立健全机构编制法规制度学习宣传培训工作机制，详细规定学习宣传培训的内容、形式、时间等内容及工作要求。内容上，注重学习培训机构编制法规制度的制定背景、主要内容、关键举措、新旧政策差异、注意事项，不断提高宣传培训工作的针对性。形式上，注重结合工作需要、解决工学矛盾和疫情防控常态化实际，采取集中学习和“送学上门”相结合的方式，着力提高学习培训实效。时间上，以常态化的学习培训强化机构编制干部的法规制度意识，推动机构编制部门工作人员全面准确理解、精准有效落实机构编制法规制度，不断提高机构编制管理水平。

二是搭平台，做到岗位练兵常态化。设立以“岗位练兵”为主要目的、以“学法规、讲案例、论实操”为主要内容的“科室讲堂”，强化机构编制法规制度学习宣传，以老带新，持续提高机构编制干部的工作能力和水平。一方面，注重“老人”新学带头讲，杜绝凭经验、吃老本的惰性思维，组织科室负责人、业务能手围绕学习机构编制法规制度特别是新制定出台的法规制度，紧密结合工作实践经验带头领学。另一方面，抓好“新人”促学上讲台，通过以讲促学引导年轻干部沉下心来学习法规制度、钻研业务政策，尽快成为机构编制工作的行家里手。今年已开展“科室讲堂”4期，深入学习了巩固党政机构改革成果、事业单位机构编制管理精细化规范化、构建机构编制监督检查工作体系等方面的法规制度和改革实践内容。


三是重联动，确保政策把握精准化。坚持示范引领、协调联动同步抓，引导各区委编办抓好学习培训工作，确保全市机构编制系统协调一致，精准把握政策、巩固改革成果、强化规范管理。梳理汇总机构编制法规制度重点学习内容，编辑印发《乌海市机构改革文件资料汇编》等学习资料，为各区委编办组织开展有针对性地学习培训提供参考。组织开展全市机构编制系统专题培训活动，由市委编办领导班子成员、各科室负责人围绕机构编制重点工作和改革任务开展改革政策讲解阐释、具体问题答疑释惑。引导各区委编办参照市本级“科室讲堂”、周五学习日、集中学习等做法，紧密结合各自工作实际，采取多种形式强化机构编制法规制度的学习宣传和贯彻落实。

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