对制度的理解.doc

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制度：包含四个层次。1企业管理手册 2程序文件 3操作指导书 4奖惩及绩效

其中1是站在外部的角度来看企业的总体的工作内容及做事的原则；2、3、4是从不同的角度对企业员工的工作内容方法的规范。 2回答什么人在什么时候做什么事。 3回答怎么做这件事。

4回答如果作好这件事有什么奖励，做得不好要受到什么处罚。

这样设计的目的：1、2级文件的约束性，稳定性较强，不会频繁修订。由企管部统一起草。 3、4级文件根据实际情况的不同要不断丰富完善。修订比较多，由部门来起草。

具体要求：在第1级中，明确制度的权威性，按制度办事是原则之一

在第2级中，明确活动的流转，若有更细的操作指导书，要在有关文件中体现

在第3级中，由部门对文件进行日常维护，制度是要遵照执行的，这个相当于是部门的工作的更细的流程的程序文件。 在第4级中，由于绩效组有具体的岗位规范和绩效指标，那么在这里就是规定达到xx标准对应的xx措施。

5．31日要达到的目标：按照格式进行流程的文字描述，即完成第2级文件。格式见（程序文件格式） 从数量上来说：

第一层 管理手册



第二层 程序文件

支持性文件

第三层



第一层 第一层 管理手册

第二层 程序文件 支持文件

第三层




客户 渠道 工程



财 务

品牌 经理

品牌 经理

品牌 经理

调研

销 售

广告

生产



设计开发

促销

情感语录

1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力

2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己

3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用 4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕 5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在 6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你 7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾

8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字 9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你 10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了

11.如此情深，却难以启齿。其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来

12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见

13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见

14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心

15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。想念我的时候，不要忘记我也在想念你

16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫

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