2022最新个人工作总结范文_入职考察月个人工作总结范文

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2022最新个人工作总结范文_入职考察月个人工作总结

范文

入职考察月个人工作总结时间过得真快，转眼来公司也一个月。从面试到入职再到开始上班，给我印象最深的就是同事的热情：入职手续的办理，办公物品领用，岗前培训，公司制度企业文化及各部门同事的熟悉，项目情况了解，同事们热情的讲解和接待，心中油然产生'家“的感觉，让我更加认定，这就是我期望的、长远发展的职业环境。

第一个月具体接触工作如下： 1、 岗前培训：无一例外，开始融入这个团队，最先接触的就是岗前培训，总经办安排三天时间，培训人力资源、行政管理、财务管理、物业发展与管理部等方面的相关制度、审批流程及岗位职责要求； 期间，参与年度维序队伍会操比

赛； 2、 各项目的熟悉：目前除文园新村外，到过古龙明珠、岭兜小区、软件园55#、50#、34#、后滨路8号、532及竞体中心、鸿山新村、华夏银行等公司其他项目，并与项目相关管理人员进行工作交流，深入了解项目管理存在的问题； 3、 业务接洽：参与某某某某'沈城一品“项目品鉴会，会场协助及准备； 参与某某公安分局警务楼搬迁典礼前、后，服务处现场人员调配、保洁物资、存在问题整改配合； 4、 业务开展：参与软件园55#楼投诉存在问题整改跟踪； 品质监督考核标准的修订、细化； 工程作业指导书流程图制作； 地产大厦创优对接工作，拟定创优方案及创优计划； 收集各服务处2022年投诉记录。

发现的问题： 1、现有质量体系文件缺少程序控制文件，作业指导书无延伸作业流程图，不便于执行和操作； 2、各服务处缺乏有效监督机制，公共区域卫生、设施设备保养、绿化养护、车辆管理问题普遍存在。如，绿化养护存在绿化大面积黄土裸露、苗木疏松、未及时除虫、修


剪，小区消防故障点较多，消防设施巡查不到位，积尘、配件缺失等。品质管理考核标准结合项目实际有待细化和延伸的空间； 3、外包单位服务缺乏有效监管机制； 4、计划执行及贯彻有待加强； 5、一线员工岗位技能培训需加强。

下一阶段工作方向： 1、创优工作按照计划开展，模拟创优，本周针对三个创优项目进行整体检查，整理并分类存在问题； 2、深入基层，进一步了解并熟悉各项目运行情况； 3、牵头公司各部门开展节前安全排查工作； 4、配合市场发展部对新项目跟进及前期介入工作； 5、品质管理考...

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