大学生“求职能力”结构模型实证研究——基于4所河南省属普通本

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作者：何二毛[1,2,3]

作者机构：[1]华中科技大学社会学系;[2]河南科技学院;[3]河南科技学院招生就业处 出版物刊名：高教探索 页码：117-124页 年卷期：2015年 第8期

主题词：大学生就业;就业力结构;求职能力;核心要素;辅助要素;结构模型



摘要：本文基于＂就业力＂结构分析,澄清并界定了＂就业力＂、＂职业能力＂、＂就业能力＂等概念,并合理定位＂求职能力＂;在此基础上,编制了大学生就业能力评价量表,组织实施了问卷预测和正式调查;根据预测（334个样本）和正式调查（4105个样本）,进行探索性因子分析、验证性因子分析及相关分析,尝试构建了包括＂求职动机＂、＂求职判断＂、＂求职技巧＂、＂求职意向＂4个维度的大学生＂求职能力＂核心要素结构模型和包括＂个性特质＂、＂辅助标识＂、＂生源信息＂3个维度的大学生＂求职能力＂辅助要素结构模型。研究结论拓展和深化了就业能力理论,对加强大学生就业教育指导与服务具有鲜明的针对性和可操作性。

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