写微信组申请表时评价及建议

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写微信组申请表时评价及建议



1、建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

2、进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

3、优点：处事公平公正；善于学；能够笑待员工。

4、该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，不可多得的有力助手。该员工的兰心蕙质冰雪聪明以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还令无数人为之感动。

5、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己。

6、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提开会效率；改进批评和表扬的方式。

7、进步：不再感情用事，比较理智；关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司制度执行较好，发现问题整改及时。

8、建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；


控制早会时间。

9、优点：关心员工，重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

10、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解下属；敢于创新；能同员工起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

11、建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心理解员工，与干部及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与下属分享工作经验；多关注促销员；及时解决下属反映的问题。

12、建议：注意控制开会时间和频率；培训下属要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

13、 进步：关心下属，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

14、优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公平公正，奖罚分明；有错就改。

15、 优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；平易近人；敢创新。

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