关于“少数民族高层次骨干人才计划”中违约条款的思考

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《关于“少数民族高层次骨干人才计划”中违约条款的思考》，欢迎阅读！

关于“少数民族高层次骨干人才计划”中违约条款的思考

王晓龙

【期刊名称】《新西部：下旬·理论》 【年(卷),期】2013(000)012

【摘 要】本文通过对“少数民族高层次骨干人才计划”的政策意图和这一计划中的违约条款的合理性展开分析，发现违约现象的发生是市场经济体制下市场对资源配置发挥作用的必然结果，而这项极具战略意义的人才培养计划中的违约条款是政策设计中对“少数民族人才”存在认识误区，将“培养少数民族人才”与“少数民族地区留住人才”混为一谈的产物，该计划中的“约”，既无充分的事实依据，也有违市场经济客观规律，更是削弱了该项政策的实施效果，需要废除或完善。 【总页数】2页(P15-16) 【作 者】王晓龙

【作者单位】中共达州市委党校,四川达州635000 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.92 【相关文献】

1.少数民族高层次人才开发政策的问题与对策——以国家“少数民族高层次骨干人才计划”为例2.关于“少数民族高层次骨干人才计划”中违约条款的思考3.我区执行国家“少数民族高层次骨干人才计划”的实践与思考4.少数民族高层次骨干人才计划实施中的“政策病理”及对策研究5.“少数民族高层次骨干人才计划”毕业生违约原因分析--基于理性选择制度主义的视角


因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买

本文来源：https://www.dy1993.cn/rJL4.html