2021年预算绩效管理工作情况

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2021年预算绩效管理工作情况



2021年，我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对财政工作的领导，按照深化财政体制改革和建立现代财政制度的总体要求, 全面落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）、《中共甘肃省委 甘肃省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(甘发〔2018〕32号)、《中共兰州市委 兰州市人民政府关于印发<兰州市全面推进预算绩效管理的实施办法（试行）>的通知》(兰发〔2019〕6号)文件精神，紧紧围绕中央和省、市关于经济社会发展的重大决策部署,健全工作制度机制, 创新管理方式方法，不断完善全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，推动全市社会经济发展再上新台阶。

一、大力推动事前绩效评估。对市级2021年度新增100万元（含100万元）以上重大政策和项目结合预算评审、项目审批等，开展事前绩效评估，将绩效评估结果作为申请预算的必备条件，对绩效目标偏离发展战略和重点任务，以及重要性和紧迫性不强，实施条件不充分的，不予安排预算，从源头上压减低效无效资金。

二、全面提升绩效目标管理。对2021年市级预算部门绩效目标管理实现了项目绩效目标100%覆盖到一般公共预算、基金预算、国有资本经营预算；部门整体支出绩效目标

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100%覆盖到市级100个部门399个单位。

三、有效实施事中绩效监控。在预算执行过程中加强对预算部门及单位绩效目标实现程度和预算执行进度的“双监控”，硬化对资金绩效实现情况的责任约束，对资金偏离预算绩效目标的支出，及时采取有效措施予以纠正，进一步规范资金使用。

四、组织开展绩效评价工作。组织预算部门对2020年度预算支出情况开展部门整体支出评价，组织预算单位对纳入2020年度所有预算项目支出情况开展绩效自评价。围绕全市社会经济发展需要，选取覆盖面广、影响力大、社会关注度高、实施期长项目开展重点绩效评价。

五、不断强化评价结果应用。将绩效管理结果与部门 (单位 )项目资金投向调整、预算增减、项目退出挂钩，安排有效支出，削减低效支出，问责无效支出。加强对预算绩效管理工作的考核，将考核结果纳入对区县领导班子及市直部门考核体系。

六、夯实绩效管理工作基础。进一步完善预算绩效管理制度办法，为全面实施预算绩效管理提供了制度保障。继续推动绩效指标体系和标准体系建设，不断提高绩效指标体系科学性，提升绩效目标编报质量。

七、不断加大绩效公开力度。将绩效目标与预算同步公开，绩效自评与决算同步公开。及时主动向市委、市人大、市政府报送预算绩效管理工作情况报告，主动接受各界监督。

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