【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工健康体检制度》，欢迎阅读！
员工健康体检制度
1 目的
根据我公司生产经营性质及为保障员工的身体健康，制定本制度。 2 适用范围
本制度适用于我公司所有在岗员工。 3 体检组织机构及类别
3.1组织机构:由公司人力资源部负责组织员工体检。 3.2体检的类别 3.2.1入职体检:新员工经面试合格后，由公司人力资源部通知到我公司指定的医疗机构进行体检，体检合格方可办理入职手续。 3.2.2年度体检:我公司在岗员工每年进行一次健康体检。 3.2.3特殊情况体检:根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按我公司规定，应立即进行专项体检。
4 体检项目
4.1入职体检:肝功、胸透、心电图、内科、外科、尿; 4.2年度体检:血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、B超、妇科等;
4.3特殊体检:根据具体情况，进行专项检查。 5 体检管理
5.1入职体检:体检合格员工体检报告与入职材料等并入员工个人档案，由公司人力资源部负责管理。不合格员工，不予录用。 5.2年度体检:由公司人力资源部建立员工体检档案，体检报告备案保存。体检合格员工，告知本人;不合格员工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。
5.3特殊体检:体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。 6 体检要求
seriously, carefully setWeaving, preparing, serving, after implementation, efforts to improve conference quality and ensure its effectiveness. Further improvement program the Chief reception,
publicity, reception work as show, foreign exchange and to rally support for Windows guests a warm welcome, and establish a good image. 3, further
6.1员工体检确定在区县级以上医疗机构进行，年度体检在每年3或4月进行; 6.2入职体检:凭体检通知单到公司指定医疗机构进行体检; 6.3 年度体检:员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。 6.4 特殊体检:按要求到指定医疗机构进行体检。
7体检结果管理
7.1人力资源部对员工体检结果进行整理，保密并保存员工体检结果。 7.2入职体检单由员工自行交于人力资源部;年度体检和特殊体检的体检单由人力资源部统一领取保存。
7.3人力资源部给携带传染病的员工讲解清楚日常工作和生活中注意事项;必要时请体检医院到公司进行健康知识的讲座培训。 7.4对没有乙肝抗体的员工，人力资源部必须要求员工及时注射乙肝疫苗且费用自理。
8.本规定最终解释权归行政部，自文件发布之日起正式生效执行。 9(相关附件
×××有限公司 年 月 日
seriously, carefully setWeaving, preparing, serving, after implementation, efforts to improve conference quality and ensure its effectiveness. Further improvement program the Chief reception,
本文来源：https://www.dy1993.cn/r0bK.html
下载此文档
文档下载
2023-02-20
