情绪ABC理论与领导干部同下属谈话的心理艺术

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作者：吴琼华[1]

作者机构：[1]中共陕西省委党校(陕西省行政学院) 出版物刊名：领导科学 页码：63-64页

年卷期：2019年 第1期

主题词：领导干部;谈话;团队建设;情绪ABC理论;心理艺术



摘要：领导与下属谈话关键在于正向的思维引导和积极的心态建设,不能仅停留于具体问题和事件的处理。情绪ABC理论表明,不是诱发性外部事件,而是个体对这一事件的信念、看法和解释才导致了心理情绪和行动反应。领导在谈话中应直接指出引发谈话的问题事件,客观倾听对方陈述感受,开诚布公讲出自己的认知看法,开放包容地对待沟通结果,进行针对性的正向心理引导。

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