知识经济与组织变革——传统组织结构的虚拟化

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知识经济与组织变革——传统组织结构的虚拟化

潘紫燕; 魏洲庆

【期刊名称】《《管理观察》》 【年(卷),期】2009(000)016

【摘 要】本文首先分析了知识经济对组织结构变革的要求,然后分别阐述了知识经济条件下传统组织结构的弊端以及虚拟组织结构的优势,提出了几种组织结构虚拟化的实现方法,包括创建知识联盟、利用现代信息技术、特许经营、业务外包或转包,最后对组织结构虚拟化进行评价并做出展望。 【总页数】2页(P13-14) 【作 者】潘紫燕; 魏洲庆

【作者单位】安徽大学管理学院 安徼 合肥 230601 【正文语种】中 文 【中图分类】F0 【相关文献】

1.信息处理、组织结构与服务绩效--个性化服务需求下的图书馆组织变革研究 [J], 王玲;汪朗峰

2.传统产业集群组织结构虚拟化研究 [J], 林菡密

3.知识经济与管理创新--从传统的组织结构发展到动态联盟机制 [J], 楚静 4.知识经济时代的组织变革--组织的虚拟化和信息化 [J], 邵建生 5.从组织结构与组织发展视角简析如何驱动组织变革 [J], 王宏远


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