左右家私企业文化个人心得

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左右家私企业文化个人心得

企业文化是企业的灵魂，是一个企业生存和发展的源泉。而我们左右家私在前进中同样也遇到了各种问题，就像刚才主持人说道的一样，好多老员工认为这几年总部管理的太过于严格，压力很大，造成部分员工离职等现象。面对这些困难，我们应该从自身出发，结合实际情况想办法去解决，而非逃避或者抱怨其他事物。虽然以上观点不全正确，但希望能引起你的思考与重视！

公司成立至今十余年来，一直秉承着以质量求生存、以服务树品牌的宗旨。不论是家具还是卫浴用品都要经得住时间的检验，不仅外观精美、品质优良，更需要产品本身拥有一定的附加值。因此在近几年内，随着市场的竞争愈演愈烈，左右公司也不例外地受到了不小的影响。但每当看到门店销售排行榜首页始终稳居高位，消费者对我们的满意度评价越来越高，各地投诉接踵而来却无一投诉到我们公司后，心里便莫名感到安慰和踏实，并且能够逐渐明白，哪怕再艰苦的环境只要把产品做好了就会赢得顾客口碑，从而带动门店人气。我觉得对于目前的状态，如果坚持下去，相信最终一定可以获取胜利！ 所谓“没有规矩不成方圆”，作为一个公司，更应该讲究纪律。公司制订了许多规章制度，如：《员工手册》、《营运手册》等，这些书籍和条例不仅帮助员工提升个人素养，还能保证整体效率。公司虽小，但绝不是只是打打闹闹。团队意识是极其必要的，这是培养团队凝聚力，增强集体荣誉感的基础；也是合员工，激励员工士气的核心。公司新的领导班子的诞生，给整个公司带来了积极向上的新鲜血液。



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新官上任三把火嘛，相信大家早已知晓。据了解，除了开展部分活动之外，更注重平日的学习教育，加深各级干部的工作责任感和敬业奉献精神。这么长期的培训学习，使得大家能站在更高的角度来看待问题。如何将理论转换为实践，让团队齐心协力、共同努力完成既定目标？是否会少走弯路，达到事半功倍呢？相信在公司“我的舞台，我的梦”一类激励话语的鼓舞下，所有的员工都会尽自己最大的努力去拼搏，做好属于自己的那份工作。

为了使左右家私更加强大，让广大员工能快乐工作，幸福生活，充分调动每一位员工的潜能，我衷心祝愿我们能健康、茁壮的成长！

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