工作—家庭关系对女性创业的影响:一个理论框架

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工作—家庭关系对女性创业的影响:一个理论框架



The Impact of Work-Family Relationship on Female Entrepreneurship:A Theoretical Framework



作 者：张建民[1];周南瑾[1]

ZHANG Jianmin;ZHOU Nanjin(School of Business and Tourism Management,Yunnan University,Kunming 650500,China)

作者机构：[1]云南大学工商管理与旅游管理学院,云南昆明650500 出 版 物：经济与管理评论 年 卷 期：2019年 第3期

摘 要：女性创业已成为目前学界及实践界的一个热点问题,而在我国传统性

别分工的影响下,工作、家庭对女性创业意愿及创业绩效的影响是不容忽视的。从工作要求—资源模型和边界理论的视角出发,构建了工作—家庭关系影响女性创业(意愿或绩效)的分析框架,研究认为:工作和家庭分别会对女性提出不同的角色需求,个体也会在两个界面中获取各类有益的资源;弹性和渗透性是工作—家庭边界的主要属性;工作—家庭冲突产生于界面需求间的对立,工作—家庭增益来源于界面资源间的融合;不同的工作—家庭关系(冲突/增益)综合影响着女性创业意愿(创业的可能)及创业绩效(创业的表现)。

页 码：49-60页

主 题 词：工作-家庭关系;JD-R模型;边界理论;女性创业

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