适合孩子和大人看的管理类书

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适合孩子和大人看的管理类书

No.1

《谁说大象不能跳舞》 作者：[美] 路易斯·郭士纳

本书是全球IT第一巨头IBM公司董事长、前任CEO郭士纳的自传，讲述了他在职期间IBM的发展历程。

在这部惊涛骇浪的管理传奇中，他将自己对企业管理、企业文化、企业规模与竞争力、企业转型的种种真知灼见微旨生动的记载当中，对“传统企业如何转型为与世界经济并驾齐驱的、务实而有效率的现代企业”并作了最为轻松和精彩的演绎。 No.2 《崇尚卓越》

作者：[美]汤姆·彼得斯[美]罗伯特·沃特曼

美国作者彼得斯和沃特曼合作的这本书籍，用大量的美国企业案例生动阐释了优秀企业的管理方法，沦为震惊整个管理世界的经典法则，被誉为美国优秀企业的管理圣经。 尽管每个优秀企业个性不同，但管理者拥有许多共同的品质。即：崇尚行动，贴近顾客，自主创新，以人助产，价值驱动，不离本行，精兵简政，宽严并济。 No.3 《反脆弱》

作者：[美]纳西姆·尼古拉斯·塔勒布

塔勒布也是另一本商业著作《黑天鹅》的作者。作者提出了反脆弱的概念，即让自己避免波动和不确定的损失，甚至因此获利。

《反虚弱》一书更力陈不确认就是件好事，在商业管理中甚至更存有其存有的必要，并且建议我们以反华虚弱的方式创建各种联系。此外，反虚弱可以免遭预测误差，并且并使公司受维护，不受到有利事件的影响。 No.4

《离经叛道：不按常理发牌的人如何发生改变世界》 作者：[美] 亚当·格兰特


亚当·格兰特这本书，用生动的故事与实验，为我们找出了技术创新管理者们的面纱。一群有意思、存有胆、有谋的创新者，在他的旁征博引中纷纷登场。

离经叛道是很多管理者的标签。影响世界，关键在于当我们勇于创新时，我们是否兼具谋略。此书希望能激励更多管理者在离经叛道的路上，妄想不灭，有勇有谋。 No.5

《失控：机器、社会与经济的新生物学》 作者：[美] 凯文·凯利

美国《连线》杂志创始主编凯文·凯利的一本著作。这是一本诞生于年的关于社会进化，特别是互联网发展的“先知预言”，对管理者们来说可能会有很多借鉴意义。 书中提及并且今天正在蓬勃发展或小冷的概念包含：大众智慧、云计算、物联网、虚拟现实、灵巧研发、共同演化、网络社区、网络经济等。或许我们可以从中辨认出尚未印证或窥破的对未来的“应验”，随时搞好应付世界的准备工作。

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