服装店员工劳动合同

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服装店员工劳动合同

劳动合同

甲方：（公司名称） 乙方：（职工姓名）

鉴于甲方是一家从事服装销售的企业，为了更好地管理和服务本单位员工，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本次聘用期限自乙方入职次日起生效，至乙方工作没有需要续聘的情况下，自动终止。

二、工作内容

乙方的岗位为服装店员工，工作内容包括但不限于： 1.店铺的日常销售工作，与客户维护良好的沟通；

2.服装款式的整理、上架、维护和提供客户专业的售后服务； 3.保持售楼区干净整洁，保证产品的正常展示； 4.把握销售机会，达成个人销售业绩。 三、工作时间和休息


乙方每周工作6天，每天工作8小时，工作完成后休息1天。以下情况例外：

1. 公司有需要调整的时间，公司提前告知并同意； 2. 劳动法规定的法定节假日，乙方可以享受带薪休假； 3. 乙方需要请假的，需要在规定的时间内向上级主管申请，并经甲方批准。

四、工资和奖金

1.乙方的基本工资为（具体数额），独立完成或超额完成公司下达的销售任务，可以获得相应的销售提成奖金；

2.公司特别优秀的员工，可以通过上级领导推荐参加公司优秀员工评选，获得公司发放的相应奖金。

五、社会保险和福利

甲方作为乙方的雇主，根据国家相关规定为乙方购买劳动保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

六、保密条款

乙方对甲方的商业机密、技术机密、顾客资料、经营计划和财务状况等涉及甲方公司利益的信息，以及接触到的顾客隐私信息，必须予以保密。

七、违约责任

如乙方违反本合同规定中的任何一项约定，甲方有权单方面提前终止劳动合同，并有权向乙方追讨经济赔偿。

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