618事业编考试题目

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618事业编考试题目

1、B【解析】本题考查领导者。“士为知己者死”意思是：人愿意为赏识自己、了解自己的人献身。这一古训反映了有效的领导源于了解下属的欲望和需要。故本题正确答案为B项。

2、D【解析】本题考查行政领导。强化包括正强化、负强化和自然消退三种类型。①正强化，又称积极强化。当人们采取某种行为时，能从他人那里得到某种令其感到愉快的结果，这种结果反过来又成为推进人们趋向或重复此种行为的力量。②负强化，又称消极强化。它是指通过某种不符合要求的行为所引起的不愉快的后果，对该行为予以否定。惩罚是负强化的一种典型方式，即在消极行为发生后，以某种带有强制性、威慑性的手段(如批评、行政处分、经济处罚等)给人带来不愉快的结果，或者取消现有的令人愉快和满意的条件，以表示对某种不符合要求的行为的否定。③自然消退，又称衰减。它是指对原先可接受的某种行为强化的撤消。由于在一定时间内不予强化，此行为将自然下降并逐渐消退。题干中管理者在有人举手要发言时便无视他们的举动，属于自然消退。故本题正确答案为D项。

3、B【解析】本题考查木桶效应。A选项，彼得原理，在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任)，就将被提升到更高一级职位;其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。该项不符合题意，当排除。B选项，木桶效应，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短


的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。该项符合题意，故当选。C选项，手表定理，所指的含义在于，每个人都不能同时选择两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。该项不符合题意，当排除。D选项，马太效应，是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。该项不符合题意，当排除。故本题正确答案为B项。

4、C【解析】本题考查管理学基本原理。对于一个特定的组织，最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和所处的环境状况。故本题正确答案为C项。

5、A【解析】本题考查管理学基本原理。从“社会人”的假设出发，采取不同于“经济人”假设的管理措施，管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上。故本题正确答案为A项。

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