试论当代中国社会阶层矛盾

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试论当代中国社会阶层矛盾

一、当代中国主要社会阶层矛盾

中国自改革开放以来，根据多元化划分标准，主要分为7个阶层，分别是：工人阶层、农民阶层、知识分子阶层、管理者阶层、军人阶层、私有私营者阶层和其他边缘阶层。这些阶层互相存在着某种交叉关系，并不是完全互相独立排斥的。当然，阶层间的矛盾并不是不可调和的，这里把当前社会矛盾大体归为三类：

1.“富人”与“穷人”之间的矛盾。这种矛盾是改革开放后出现的新问题，是社会主义初级阶段各阶层利益矛盾的集中体现。能否正确认识处理这一问题，关系到能否全面建设小康社会。

改革开放进程中，一部分群体通过自身的智慧和勤奋，创造了财富，但也有些人，通过钻制度转变的空子获得了大量经济资源，拥有较高的经济地位。由于某些群体的腐败和非法致富，人民群众心理落差加大，对社会现实产生不满情绪。

2.资产占有者与劳动阶层的矛盾，即劳资矛盾。在国有企业和私营企业中收入差距过分悬殊，员工安全得不到保障，拖欠工资的现象很普遍。很多企业主拖欠员工工资，员工失去生活来源，从而造成罢工打击报复等突发事件，甚至造成社会秩序的混乱。

3.管理层与被管理层之间的矛盾。管理层与被管理层之间的矛盾中最突出的是国家领导干部与人民大众间的矛盾。这种矛盾根源上说也是利益分配不均衡的问题。由于管理者主导相关利益分配，因此双方矛盾激化。一些干部虽然身为人民公仆，但在考虑问题上急功近利，严重损害了人民利益，导致官民矛盾恶化;在工作作风上的问题也削减了广大人民群众对党和政府的信任。

二、当代中国主要社会阶层矛盾的新特征

1.当前我国阶层矛盾是体制型矛盾和结构型矛盾相结合的矛盾。改革开放后，很多体制已经不能满足社会某些阶层的利益要求了，这便引起了社会体制发生变革;体制变革反过来又加速了社会阶层的分化和社会结构的变化。


之前实行“以阶级斗争为纲”的指导思想和高度集中的政治体制使得我国的社会构成比较单一，随着改革开放，体制性矛盾也愈加明显。所以，在制定相关措施时，必须从解决体制型矛盾入手，从解决结构型矛盾着眼，双管齐下。

2.改革开放后经济的发展和利益的分化引发了社会各阶层间关系的变化。在农村，有些农民已经转化了身份，农民与其他阶层之间的矛盾日渐演变成一种新的社会矛盾。其次，城市经济体制改革展开后，企业自主权加强，国家对企业的领导由直接控制逐渐转向宏观，阶级内部出现了不少新的矛盾。

3.在思想观念领域不同阶层间也出现了分歧。改革开放过程中，新旧体制的交替也带来了新旧思想观念的碰撞。资产阶级思想与封建存留思想的矛盾错综复杂;阶层分化也造成了不同阶层的人们在职业、收入和地位方面的差距，加剧了他们彼此在思想观念的隔阂与冲突。

三、社会阶层矛盾产生原由

(一)经济上快速自由式的发展是阶层矛盾产生根源。改革开放后，经济得到了快速发展，但由于某些利益获得者获利的手段并不是合法的，就会导致穷人阶层对社会某些方面存在的不公平产生不满情绪，经济因素是阶层矛盾不断加剧的根源。

(二)改革中制度的不完善也导致矛盾加剧。经济上飞速发展，但很多制度上出现了漏洞。由于缺乏制度的制约，某些群体便钻制度的空子去赚取非法利益。我们应认识到改革不仅涉及重大利益关系的调整，也包括各方面体制的完善。

(三)媒体舆论的大肆渲染也加速形势的恶化。很多媒体本着社会公平原则大量报道弱势群体与富人间的矛盾事件，产生了负面效应。作为媒体应遵循事实本来面目，但不是大肆渲染，产生恶劣的社会影响，当然相关制约制度也较缺失。

四、关于当代中国社会阶层矛盾的解决措施

(一)以社会主义核心价值体系为指导，稳步发展，切实维护好最广大人民群众的根本利益。建设富强、民主、文明，和谐的社会主义现代化国家，要调动全体人民的积极性，大力发展生产力。同时要坚持

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