员工守则及规章制度范文

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员工守则及规章制度范文

员工守则及规章制度

为了更好地规范员工的行为，提高企业的运营效率和员工的工作效率，制定本规章制度，并事先告知所有员工，员工应具有明确的认识和有效的执行力。如有不遵守本规章制度的，视情节轻重采取相应的惩罚措施。

一、入职

1. 入职前应完成所需的所有证件和材料，并按规定的时间提交。 2. 入职后应在规定时间内完成相关培训，并掌握企业的制度及业务知识。

3. 入职后，应了解并遵守本规章制度，遵守国家法律及公司制度。

二、工作时间

1. 工作时间按照公司规定执行，并严格遵守上下班及休息时间。 2. 需要加班的员工必须经过上级审批同意，并严格按照规定做好加班记录。

3. 迟到、早退、旷工及未经批准离岗等行为属于违规行为，应得到相应的处理和惩罚。

三、工作规范


1. 保护公司利益：员工不得向外透露公司机密，不得挪用公司财产。如有发现违规行为，公司有权追究法律责任，并要求承担相应的经济责任。

2. 严格执行工作流程：员工应按照公司规定的工作流程严格执行，确保工作有序进行。

3. 公司形象：员工代表着公司的形象，应保持良好的个人形象，不得在公共场合言行不当。

4. 诚信守法：员工应遵守国家法律和企业规定，不得从事违法违规的行为，不得与竞争对手有不正当竞争行为。

四、办公守则

1. 安全和保密：员工不得携带易燃、易爆物品进入公司，不得在公司内吸烟、喝酒，如需吸烟，应到指定区域内。

2. 维护办公环境：员工应维护公共办公区域的卫生整洁，不得私自移动或调整办公设备。

3. 远程办公协议：员工如有远程办公需求，需事先与企业签署远程办公协议，遵守企业规定的远程办公流程及安全措施。

五、奖惩制度

1. 奖励制度：对于业务成绩突出，对企业做出重大贡献的员工，可给予相应的奖励和表彰。

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