开展批评与自我批评发言材料

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开展批评与自我批评发言材料

为了打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的企业 文化，本着“有则改之，无则加勉”的原则，以“相互促进， 共同提高”为目的，公司决定在全公司范围内开展“批评与 自我批评”活动，以力求通过这样的活动来查找自身所存在 的不足以便及时改正缺点、发扬优点，为今后更好地开展工 作打下了良好的思想基础。下面我谈一谈批评与自我批评的 必要性以及要注意的事项。 1 、就公司目前的情况而言，克服因循守旧、固步自封、 不思进取、不求创新、无视组织纪律性的缺点急需要解放和 端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批

评，只有敢于对自身主动展开严肃的、 诚实的、彻底的批评， 阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大 脑中消失。

2 、自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我 提升的过程。人无完人，孰能无过？所以，犯错误在所难免， 也不可怕；可怕的是，我们不知道自己犯了错误，知道后不 思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错

误，我们自己应该正视而不是回避，应该改正而不是放任。 这是避免犯同类错误的根本途径； 提高修养的有效途径。

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也是完善自身，净化灵魂，




3 、如果自己犯了错，别人指出来或自己发现了，却死 不认错，自认为是对的，那么自己的不足就永远得不到弥补， 甚至越来越多，越来越严重，这样还能完善自己吗？不能！

4 、如果犯了错，发现之后却没有勇气改正，这就是懦 弱和虚伪，这样的灵魂还能得到净化吗？不能！

5 、如果犯了错，别人给你指出来，你非但不承认反而 嗔怪批评你的人，这就是狭隘、自私和自高自大，这样，个 人修养还能提高吗？不能！

所以，犯了错必须首先自我批评。自我批评也是批评他 人的前提和基础。

1 、若不愿做自我批评或自我批评发挥不了应有的作用， 那么就必须使用批评这个武器了，让他人用眼、用嘴、用心 来发现自己的错误，来批评指正自己，来帮助自己、完善自 己。人人都有两双眼睛，一双是长在自己头上的，一双是长 在他人头上的。因为并不是所有人都喜欢照镜子一一反思， 所以不能很好地发现自己。这时就需要而且应当需要他人的 眼睛来发现和审视自己，批评自己。我想，没有人会无缘无 故批评你，指责你，或对你恶言恶语，或对你挑三拣四。所 以，肯定是自己做错了或做得不好，才会给他人找到可以批 驳你的地方。

2 、人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是 不愿意看，而是根本就看不到。当自己的眼睛看到别人不足

*精品文档* 的时候，自己应感到诚惶诚恐，因为自己在别人的眼中也如 此。

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