企业规章制度怎样制定才有效？

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企业规章制度怎样制定才有效？

佚 名

【期刊名称】《时代风采》 【年(卷),期】2012(000)020

【摘 要】问：我在一家公司从事业务员工作，因工作性质．平时经常外出，其他的同事也是如此。公司给予业务员较大的自由度，可以不计考勤，外出只需要口头或者电话告知经理就可以了。前不久我因为工资待遇问题和经理发生争执后，公司对我给予除名处理，理由是旷工、早退等行为违反了公司规章制度。还向我出示了一份关于员工考勤和奖惩制度的规定，但是之前公司从未向我们告知过这些规定。 【总页数】1页(P58-58) 【正文语种】中 文 【中图分类】F279.23 【相关文献】

1.关于工会参与制定企业规章制度问题的思考——兼析南昌沃尔玛劳动争议案例 [J], 赵映

2.论企业规章制度的有效执行 [J], 王艳玲

3.探讨如何把企业规章制度变成广大员工自觉行动的有效途径 [J], 陈川 4.对企业规章制度有效性的探讨 [J], 方妙英

5.怎样加强和改进企业管理讨论──有了规矩才成方圆──谈企业规章制度 [J], 孙长坪;

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