财务人员工作制度

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财务人员工作制度

财务人员工作制度

一、严格执行会计法规制度，保证财务工作依法有序进展;

二、认真执行现金管理制度，做到日清月结，严禁办公室存放现金; 三、对各项收入及时定额入帐，合理安排和管理各项资金，分清资金渠道、费用开支范围及开支标准，杜绝乱收费;

四、提高便民效劳意识，凡支付票据合理、手续齐全、局长签字后必须当天办结;

五、严格执行财务预算方案，年初做好预算，年终做好决算，认真书写结算报告，节约使用资金，检查资金使用效果，保证工作方案顺利完成;

六、实行民主理财，定期向干部、职工公布财务状况，承受群众监视;

七、按规定做好记帐、报帐工作。编制预算及各类会计报表，做到手续完备，数字有据，报表及时准确，情况真实可靠;

八、妥善保管会计凭计、帐簿、报表、财务档案资料，并及时立卷归档;

九、每年年底检查库存现金，做到帐帐相符，帐实相符。

1)成绩和经历这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经历。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经历教益。二是写做法、成绩的同时写出经历，“寓经历于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经历，这实际是前一种写法。成绩和经历是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的


物质成果和精神成果。所谓经历是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果那么要用前后比照的.典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经历之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心慎重，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进展一次全面系统的总检查、总评价，进展一次详细的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和缺乏，有什么经历、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 1. 总结必须有情况的概述和表达，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经历和教训。做过一件事，总会有经历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经历和教训进展分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

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