关于规章制度制定、修改、废止的管理办法

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关于规章制度的制定、修改、废止的管理办法 第一章 总则

1、规章制度是企业建立正常工作秩序、经营环境，规范全体员工行为的基本准则。制定、修改和废止规章制度，应依据企业生产经营管理发展需要，具有前瞻性、导向性、连续性、稳定性和可操作性，有利于企业安全生产，提高运行效率和效果，使企业更好、更快的发展。

2、所有条例都必须遵循权利和义务平等的原则，明确规范与被规范各方应承担的责任，并具有可操作性。

3、将在东方德森能源有限公司整个系统中实施的规定，经审核同意后，须报公司办公会议审定，由董事长签发，以公司文件形式颁发。 4、专业管理应执行的规定，经公司办公室审核同意后，由总经理签发，以公司文件形式颁布。

第二章 修订和废除

1、当已颁布规章的规范对象、范围或实施条件发生较大变化，无法继续完整地发挥应有的规范作用时，本细则起草部门应当组织有关人员及时修订，或申请通知废止。

暂行（试行）规定（或办法）实施1年以后，起草部门要认真总结试行中的情况和问题，提出修改或废止的意见。

2、修改已颁布的规章（包括暂行规定）项目的设立应当符合本办法的规定、起草、审核、颁布的工作制度进行。

3、决定废止现行规章时，废除的原因应以书面形式向办公室解释，以及替代被废止的规章。

第三章 附则


1、暂行（试行）条例或措施等临时规定必须注明有效期，自颁布实施之日起，最长不超过两年。

2、各部门应分类编制制定的规定，每年进行一次认真清理，及时修改（废止）已不适应企业发展需要的规章。

3、企业管理部负责规则的编制。

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