安全生产责任追究制度

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安全生产责任追究制度

安全生产责任追究制度

为了保障员工的生命财产安全，维护企业的稳定长期运营，落实国家的安全生产法规与标准，每个企业都应当建立健全的安全生产责任追究制度。

一、制度背景及目的

国家已经出台了多项有关安全生产方面的法规，企业必需严格遵奉执行。安全生产责任追究制度的重要目的是确保员工、企业、社会的安全稳定，削减或避开安全生产事故的发生，提高企业的管理水平以及形成良好的企业文化。

二、制度内容

1、确定安全生产责任人

企业中应当设立专职的安全生产责任人，订立工作程序并负责执行。责任人必需具有相应的资格证书，并且要经过政府机构的认可。

2、明确安全生产法律法规、制度与标准

责任人需要清楚地了解和领悟公司、市、省以及国家的安全生产法律法规、规章制度和标准。并且要传达给企业全部员工，确保其知晓和理解这些信息。

3、建立安全生产标准

企业必需建立本身的安全生产标准。应有相应的规章制度、安全措施和安全防范措施。同时责任人要通过培训、讲座、考核等方式让员工知道安全标准及相关措施。


4、订立安全生产月度计划

责任人应订立公司的安全生产月度计划，并负责执行其中的内容。月度计划应包括检查企业发觉安全隐患情况，整改措施是否到位，员工进行安全操作的情况，以及员工对于安全的情况反馈等。

5、建立安全生产档案

责任人应建立完整的安全生产档案，包括安全生产法律法规及标准、培训台账、安全隐患处理记录、安全生产月度计划实施情况等。文档必需保存完好、记录精准，见证企业安全生产管理工作的有效性和规范性。

6、落实安全生产责任追究制度

如若发生安全生产事故，责任人必需依照事故的性质、严重程度判定责任人，以便对责任人做出相应的处理。同时要进行深入调查，查明事故原因，找出隐患，适时实行措施避开再次发生。

三、制度实施

为了提高企业内部的安全生产管理水平，责任人必需要对新员工进行安全操作培训，并且要对员工进行不定期的安全培训，以提升全员的安全意识和安全操作技能。

四、制度效果

严格执行安全生产责任追究制度，可以为企业带来多方面的好处：

1、避开安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。 2、提升企业形象，维护企业长期稳定运营的进展。 3、提高企业管理水平，加强企业的竞争力。 4、促进企业文化的进一步进展。

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