“四抓”促基层党建提档升级

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“四抓”促基层党建提档升级



2015年，锦州市开展“基层组织建设年”活动以来，古塔区委努力实现“党建推得开，制度抓得实，形象树得好”这一目标，为建设锦州服务业中心城区，打造幸福、和谐、魅力、实力新古塔，提供了坚强有力的组织保障。

抓投入，强阵地。2015年4月，古塔区委书记谈云鹏在全区“基层组织建设年”动员大会上提出：“富民强区重心在基层，基础在社区，关键在党建。”区委坚持把抓好党建作为“最大政绩”，整合物力、财力投向基层。2015年，区财政投入资金3200多万元，新建社区活动场地近1.3万平方米，全区53个社区活动阵地81%的社区达到400平方米建设标准，13个行政村活动阵地84%的村达到200平方米建设标准和建成1000平方米的活动广场，2016年，将全部完成达标任务。区财政列支党建资金920万元，用于社区（村）党的建设。区委组织部牵头抓总成立3个党建督导组深入一线抓指导，指导街道、社区按照“一社区一品牌”的要求建设完成“三站四室”，社区档次全面提升。“让党旗在社区中飘扬，让党员在服务中闪光”等主题活动党建特色鲜明，社区实现“七个统一”，即“一站式”大厅、投影仪、上墙展板、党建制度、登记簿册、人员服装、文明用语实现统一配


备和使用。社区活动场所变大了，前来活动的党员、居民增加了，彻底改变了从前5-10人进屋都拥挤的历史，现今70-200平方米的社区文化图书室和老年文体活动室，可以同时容纳50-100人活动，实现学习、娱乐和健身于一体。 抓班子，带队伍。一是加强社区领导班子建设。区委紧紧牵住基层党建考核的“牛鼻子”，推行“星级党建示范点”创建考核制度，强化考核在党建考核中的“指挥棒”和“评价器”作用。通过在考核中科学量化目标任务，紧盯党建工作第一责任人，认真践行“三严三实”，以党建引领促进全局发展，应用考核结果层层传递压力，形成上下联动、横向互动的考核模式，倒逼基层党建工作提档升级。二是抓好党员队伍建设。对社区党员设岗定责，设立矛盾纠纷调解岗1522个、先锋岗1600个、责任区300个，成立党员志愿者服务队350支，引导党员立足岗位做奉献。社区党员及志愿者服务队围绕治安防范、养绿护绿等做实事1.3万余件，完成党员公开承诺36项，开展志愿服务1.1万人次，开展法律咨询、义诊等为群众解难题办实事5000多件。

抓活动，聚合力。53个社区共发放民情联系卡5万余张，畅通了社区与居民之间的联系渠道，解决居民供暖、供水诉求3770余件。幸福家园等11个社区开展“三零”（零差错、零距离、零投诉）服务活动，新铁社区等9个社区开展“三心”（聚人心、暖人心、稳人心）活动，彰显社区党建活力，

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