大学的组织特征、组织异化与制度变革

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作者：张继明

作者机构：济南大学高等教育研究院 出版物刊名：济南大学学报：社会科学版 页码：70-74 92页 年卷期：2015年 第2期 主题词：大学;组织特征;制度变革



摘要：大学制度改革必须立足于大学的组织特征,即人与知识二元融合的组织目标、作为一个基于专业话语权的自组织、组织方式呈松散结合、治理结构以学术为本位。当前我国大学发生了一定程度的组织异化,表现为政治标准至上的'翰林院'化、'去专业性'的功能泛化、'去人格'的机器化、去学术性的价值观异化等。要改变这种现状,就要立足大学组织本性采取有效的制度变革,例如推动政府善治,确立大学法人地位;以学术本位为指导,调整大学组织结构;以大学章程为手段,规制大学各利益相关者权力,建构学术本位的大学文化等。

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