责任落实不到位的整改措施

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责任落实不到位的整改措施

一、责任落实的责任部门：

1、有不负责任的领导安排，将导致责任落实不到位，此时要求各部门有负责权力与时间要求，重点把握各职能模块负责落实不到位的领导,把责任落实给仲裁领导，统一明确领导有把握责任落实不到位问题。

2、在责任落实不到位问题上，要强调责任落实的各部门的统一安排，明确对各级领导的负责性，把各部门的主管领导的负责权和时间安排把握好，把责任落实的工作协调各部门协调起来。

二、设立专管负责责任落实不到位问题：

1、专管负责统一管理有关责任落实不到位问题，提供相应的方案以及意见，确保这些问题得到有效的处理。

2、对于主管领导对责任落实不到位的问题，专管要在考核中安排责任落实的问题，加强相关的把关，严格责任落实的制度。 三、建立有效责任落实激励机制：

1、建立和完善有效的责任落实激励机制，明确不落实责任的后果，对于落实不甚到位的情形，严格执行标准；

2、对于能够认真落实责任的单位或个人则要积极鼓励，树立积极进取的榜样，给予证书等奖励。

四、强化执行机制：

1、重视相关部门间的配合和协调，建立健全把控机制，强化把握、管理、推进和检查；

2、制定和规范有关责任落实各环节的操作程序，建立完善的售前、售中、售后责任落实和审计体系；

3、加强督导检查，严格责任落实不到位的处理与整改；

4、发现责任落实不到位的问题及时纠正，及时处理，减少经济损失； 5、推行责任落实的机制，强化责任意识，提高工作效率。 五、定期开展责任落实绩效考核：

1、建立和完善责任考核方案，对领导下属所做出的责任落实情况开展检查评价；


2、从精神文明、行为形象、服务素质、职业道德、责任落实等方面，进行综合素质考核，严格把关；

3、根据实际情况开展定期考核，加强责任落实的管理监督； 4、及时解决对责任落实不到位存在的问题，确保绩效达标。

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