团队建设核心标语

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《团队建设核心标语》，欢迎阅读！

我们始终坚持……

1.与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿 。站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意 。

2.具有超前服务意识，防患于未然，团队合作－—共享共担，平凡人做非凡事。 3.积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。

4. 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议须从言行上完全予以支持。

5.积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难；善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。

6.有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围，拥抱变化，迎接变化，勇于创新。适应公司的日常变化，不抱怨。面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事。

7.在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路。

8.创造变化，并带来绩效突破性地提高 。诚信－——诚实正直，言出必践。诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响。

9.通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳。

10.不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导。勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止。

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