在南京街道办工作的体验

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在南京街道办工作的体验

刚开始考进街道在办公室，做了很多微小的工作，给领导写材料、陪领导下基层，向上报信息、接待来访领导、办理会务、排值班表、安排公车、整理年报、管理固定资产、续签修订食堂和安保的劳务派遣合同，还组建机关青年突击队，被抽调进了居村换届专项调研组，以及收到的各种上级通知、万恶的“领导交办的其他事项”，过去了有几年已经记不全了。

事情非常的杂，但是好在要求不是很高，而且难度也不是很大，在经常加班的情况下都能做好，到年底写工作总结时吓了一跳，虽然工作量还好，但是事项非常多。心理压力几乎没有，科长人很好，对下属都很照顾，不要求无意义的加班，领导不走他不能走，把我们都放跑了，对我讲的最多的是“小cen这个你去办一下”。

街道一把手非常年轻有为，是班子里年龄第三小的，却完全镇得住场子。后来40不到就历任多个条和块上的局级领导岗位。陪他下基层时从不开车，都是两个人蹬着自行车在街道里四处窜，过年值班还请我吃了碗15块钱的羊肉烩面。

办公室工作没有绩效没有指标，一年下来工作基本上没有出岔子就心满意足了，唯一可以量化的是报的信息录用情况从垫底变成了前5。

虽然经常加班，但主要是码字填表，不用困在单位，所以时间相对自由。平时就看看书、跑跑步、打打游戏，这些爱好最大的特点是不花钱，因为没钱。第一年试用期8折工资且无补贴，工资刚刚和房


租持平，靠前两年当临时工攒的巨款挺了过来。

刚刚转正，就被借到某区级机关，然后就留了下来。

这边借人也非常雷厉风行，是我在做临时工时同办公室的北大小姐姐，突然要我的简历，我就发给她了，十分钟后她们办公室主任就打电话让我过去见见，这也太突然了，见面之后，他跟我们组织部长打了个电话，跟我们新的一把手打了个电话，第二天我就收拾桌面整理交接清单走人了，后来我的工作被分给了3位同志。

区里的部门工作非常专业，单纯看量不大，但是要求非常高，导致压力山大。具体写材料改材料磨材料有多么磨人在此就不多讲了，说多了脑壳疼。我硕士毕业论文和SCI论文都没写得这么劳神费力过。不过有一点和写论文很像，就是文章里的每个句子都要有出处，是出自某次会议精神、领导讲话、文件要求，还是具体做法、基层案例、翔实数据；每个措辞都明确不要华丽，要精准，真的跟写学术论文一样规范。到年底写年度总结东西倒不是很多，但是每个字后面都是长篇大论、持久战争。

办公室里氛围很好，主任是名校博士，清北复交人都凑齐了，没有其他学校毕业的了，除了领导其他都是年轻人，每个人的工作本身压力都很大，有空时还是会聊聊工作、明星八卦，轮流请奶茶。

班子领导要求非常高，工作非常忙，平时也是和同层面或者处长们交流，跟我们具体办事的交流不多，只能从各种批示、重要文稿的修改意见、重要PPT的研讨上略微感受到一点极高的要求和严谨的措辞。

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