什么是企业管理

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什么是企业管理？

管理是指在组织中通过信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源，以实现个人无法实现的目标的活动或过程。

企业管理就是通过获取正确的信息和进行科学的决策，进而用健康的理念统一员工的思想、用有效的激励调整员工的心态、用严格的制度约束员工的行为、用合理的流程规范员工的工作、用系统的培训提高员工的素质和技能、用创新思维不断促进企业稳步发展的企业内部的组织活动。

从企业管理的形态和水平来看，企业管理可以分为压制型管理、控制型管理、自制型管理等三种类型。就国内企业的现状来看，采用压制型管理的企业相对较多，采用控制型管理的为数较少，采用自制型管理的可谓凤毛麟角。 如何才能使企业步入自制型管理的轨道呢？

（1）标准化管理：无规矩不成方圆，规矩不标准难成方圆。 （2）规范化管理：企业的一切活的因素必须循规蹈矩。

（3）人文化管理：在企业内部设法营造一个宽松、舒心、富有人情魅力的生产和工作环境。 （4）自觉化管理：培养和强化员工的自主意识、团队意识、进取意识、协作意识和创新意识。

（5）绩效化管理：每个部门、每个岗位、每个环节、每个员工都要为企业的综合效益承担责任和义务。

这是我节选的一些资料，希望综合科人员能认真学习，对你有所帮助，以便促进工作，提高履职能力。

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