员工培训效果评估表

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培训成效评估表





年 月 日

培训课程名称



培训教师



培训时间





培训地址

培训内容

1．课程安排合理程度

2．课程内容的深度和理解性

3. 课程内容关于个人发展的帮助程度 4．课程内容关于实质工作的帮助程度

特别好

□ 5 分 □ 5 分 □ 5 分 □ 5 分

很好

□ 4 分 □ 4 分 □ 4 分 □ 4 分

好

□ 3 分 □3 分 □3 分 □3 分

一般

□2 分 □2 分 □2 分 □2 分

差

□1 分 □1 分 □1 分 □1 分

培 训 反 馈 信 息



培训师





特别好



很好



好



一般



差

1． 培训师上课内容准备程度 2． 培训师语言表达和授课态度





□ 5 分 □ 5 分



□4 分 □4 分



□3 分 □3 分



□ 2 分 □ 2 分



□ 1 分

□ 1 分 □ 1 分 □ 1 分 □ 1 分 □ 1 分

3． 培训师对培训内容的个人看法 4． 培训师讲堂组织能力

5． 培训方式多样性和培训气氛 6． 对本次培训课程的整体评论

□ 5 分 □ 5 分 □ 5 分 □ 5 分

□4 分 □4 分 □4 分 □4 分

□3 分 □3 分 □3 分 □3 分

□ 2 分 □ 2 分 □ 2 分 □ 2 分



参加此次培训的收获有（可多项选择） ：



A. 获取了合用的新知识。

B. 理顺了过去工作中的一些模糊观点。

受C. 获取了能够在工作上应用的一些有效的技术或技巧。 训 人



D. 促使客观地察看自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思虑。

员E. 其余（请填写）：

信 息 反

馈



对此后培训的建讲和需求：

本文来源：https://www.dy1993.cn/mvrK.html