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慈缘堂店,店长工资制度
(建议参照)
级别 区县级
月保底工资
任务
试用期
正式期
提成(店内总流水) 基础提成 店内总流水不足3万元,不拿提成,店内总流水在2万—4万按店内总流水的3%提成。 店内总流水不足5万元,不拿提成,店内总流水在5万—8万按店内总流水的3%提成
超额提成 店内总流水在4万元以上时按店内总流水
的4%提成。
2万元 2000元 3000元
市级
5万元 2500元 4000元
店内总流水在8万元以上时按店内总流水
的4%提成。
省会
8万元 3000元 4500元
店内总流水不足8万
店内总流水在15万元
元,不拿提成,店内总
以上时按店内总流水
流水在8万—15万按
的4%提成。
店内总流水的3%提成
根据当地店面适当调整
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慈缘堂店技师工资制度
(建议参照)
级别 区县级 市级 省会
5000元 8000元 1万元
1200元
1800元
1000元
1500元
任务
试用期 800元
底薪
正式期 1200元
基础提成 完不成任务不提成,完成业绩5—8千元,按实际数的2%提成。
业绩提成
超额提成 完成业绩8000元以上时,按实际数的
3—5%提成
完不成任务不提成,完完成业绩1万元以上成业绩8—1万元,按实际数的2%提成。 完不成任务不提成,完
时,按实际数的3—5%提成 完成业绩1.5万元以
成业绩1万—1.5万元,上时,按实际数的按实际数的2%提成。
3—5%提成
级别 区县级 市级 省会
8000元 1万元
1200元
1800元
1000元
1500元
5000元 任务
试用期 800元
底薪
正式期 1200元
基础提成 手工按实际数的4%提
成。
手工提成
超额提成 完成业绩8000元以上时,按实际数的
6—8%提成
完不成任务不提成,完完成业绩1万元以上成业绩8—1万元,按实际数的4%提成。 完不成任务不提成,完
时,按实际数的6—8%提成 完成业绩1.5万元以
成业绩1万—1.5万元,上时,按实际数的按实际数的4%提成。
6—8%提成
根据当地店面适当调整
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