HSE管理体系的七大要素

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HSE管理体系的七大要素

领导和承诺

▲管理者应表明对HSE管理的信心和承诺，积极鼓励在一切生产 经营活动中满足HSE的要求和规定；

▲努力创造和保持HSE管理体系的企业文化，鼓励各级员工，承 包商共同参与公司HSE管理。

方针和战略目标 ▲遵守法律法规，在法律法规没有规定有领域采用可行的标准； ▲制定一系列有效的程序，以改善安全和健康管理，保护艰人群 和环境；

▲将HSE理念融入到公司管理和控制活动的全过程；

▲提供适用的工程设施，厂房和设备，加强维护，使其安全运 行； ▲提倡开放的HSE管理，鼓励公司员工，承包商，以及其它相关 参与；

▲实施风险管理，对外部和内部的影响采取积极响应措施。 组织机构、资源和文件

▲建立和维持适应自身发展的组织结构和企业文化，为 体系建立的实施提供资源和人力；

▲提高HSE信念，鼓励员工米用安全，健康的生活方式并做好环 境保护；

▲建立一套层次分明的HSE管理文件体系，鼓励HSE管理体系应 用的一致性；

▲实现开放和有效的HSE管理，鼓励管理者与现场工作人员，承 包商进行交流和咨询；

▲增强现场HSE风险的有效预防和控制，使员工承包商和附近居 民

HSE管理


的健康风险最小化。

评价和风险管理 ▲建立明确的系统和程序，以确定在规划，建设，拆迁，以及常

规和非常规定作业活动中所有显著的 HSEM险和危害；

▲在实际操作和规划过程中执行一些必要的，可控制的变更，将 风险控制到最小；

▲明确规定各级管理层的HSE责任，责任是落实到人，而不是一 个组织；

▲保证与风险有关的资源和材料在被使用之前都应通过评价。 规划 ▲确保在项目的论证，立项和任何变更决定，优先进行 HSE影响 的评价工作，以检查HSEM险水平是否保持在合理尽可能低的水平；

▲确保在进行所有商务规划前先考虑 HSE预期的目标，风险和投 入，并采用可行的HSE管理惯例；

▲通过评审和审核主要操作活动来评价 HSE勺执行情况，努力使 风险降到合理尽可能低的水平；

▲确保应急反应计划的测试和及时更新，通过提供适当的资源和 设备，以保证紧急情况发生时满足应急反应的需求；

▲确保关键人员的培训，使之具备相应的能力胜任其工作。鼓励 和激发员工创造良好的HSE企业文件。

实施和监测

▲每一个员工都应意识到自己在 HSE方面的职责，并且按照规定 的程序接受相应培训和考核；

▲所有具有显著HSE风险的活动，都应有可靠的工作程序及应急 反应计划；

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