基层党建工作在医院工作中的创新

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基层党建工作在医院工作中的创新

作者：钟辉

来源：《企业文化》2019年第20期

摘要：一直以来，我国医疗机构都致力于不断完善加强，以期以更加饱满的状态去适应新形势下的新发展，为此，医院工作必须紧紧围绕着党的原则方针展开，这就需要医疗机构提高党建工作，与医院各项任务相匹配，使医院职工以高效、团结为导向，保质保量地完成各项工作。在新环境面前，党建工作能够为医疗机构的改革与发展起到十分积极的作用，但也需要面对多种挑战。只有采取创新策略，才能促进党建工作的良好建设，解决实际医疗问题。 关键词：党建工作;医院改革;创新发展

党建工作任重而道远，然而，在我国医疗机构中积弱已久，渐渐出现了一些亟待解决的问题，新形势下，我国医疗机构要想加快发展步伐，与新时代的需求标准相契合，就必须积极深化改革，这势必要求党建工作去面对自身问题，改善当前的滞化状态，充分发挥其指挥引导的作用。

一、党建工作中出现的问题

（一）“重业务、轻党建”问题始终存在

“对于医疗机构而言，做好基层党建工作是实现良好发展的前提和基础。只有充分做好党建工作，才能保障各项服务符合时代当前的需求，解决医疗改革背景下存在的问题。然而，当前我国的基层医院党建工作普遍存在着‘重业务、缺人才、缺管理’等相应不足”，[1]这其中“重业务、轻党建”的问题最为严峻，我国大部分医疗机构都没有充分认识到党建工作的重要性，因此在实际工作的过程中，党建工作常常受到医疗业务工作的“倾轧”，各项任务没有取得高校业绩，往往被应付了事。不仅如此，党支部的领导大多身兼多职，无论在精力、时间、知识能力方面都比较有限，相应党务知识培训的缺乏使其对党建工作的内容和重点往往一知半解，对新时期党务工作的新特点、新动态与新途径没有足够认识，导致党务工作视野狭窄，能力不强。

（二）党建工作趋向形式化

党建工作旨在切实为医疗机构解决实际问题，因此在工作布局上往往追求实效，力求简明、高效，然而“重形式、轻实效”的情况却一直普遍存在，大部分医疗机构将党建工作当成了面子工程，在实际操作中却缺少对工作的深入了解、考察、分析，一些医院长期以来会议不断，工作布置粗略，会议内容繁冗，医院职工疲于报告材料的书写，却只是敷衍了事，应付上级，没有将材料内容很好地贯彻执行，大多领导也是“睁一只眼闭一只眼”，不闻不问的态度使得党建工作越来越沦为形式主义，起不到实际效用。


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（三）脱离群众核心力量

医院党建工作是党员与群众共同开展完成的，其服务对象以群众为主，群众始终是党的工作的核心力量与推动者，然而目前我国大部分医疗机构都存在脱离群众、不接地气的问题。在实际工作过程中，党务工作者秉承着完成任务了事的工作态度，只是生硬机械地将党建工作理解成收缴党费、吸纳党员、学习教育等，却忽略了与群众的情感互动，没有听取群众的心声与需求，就意味着群众对党务工作的动摇，势必会影响党务工作的发展。 二、党建工作的创新策略

要想真正发挥党建工作的重要作用，就必须积极采取创新策略，改变抱残守缺、固步自封的局面，通过创新找到解决问题的新思路、新方法，继而加以调整。 （一）提高对党建工作的思想认识

党建工作必须落实，不能“放空炮”，更不能搞形式主义，因此医疗机构的党建工作必须跳出过去的错误思想误区，积极扛起党建工作的担子，抓好党建工作的本职，只有以党建工作为医务重心具体、深入地抓好各项工作，确保每项工作认真落实，才能防止党建工作陷入形式主义。另一方面，党务机关应培养一批思想觉悟高、综合素质好的党员队伍，大力开展政治学习活动，培养党建人才，以加强党建工作的开展力度。 （二）联系群众、提高服务能力

群众是党建工作的根基，党建工作要想良好的开展，就必须以群众力量为工作基础，树立群众观点，在每个部门培养主力党员，以党员作为群众与党务机关的连接枢纽，党员带头做好榜样工作，积极发挥正能量作用，并且从工作、生活等多个方面关心群众，消除党务机关与群众之间的隔阂与距离，在工作上“多接地气”，实现党群通力、团结。 （三）建设信息化党建工作平台，增强党组织凝聚力与号召力

如今是“科技兴国”的时代，医疗机构要想加快发展步伐，就必须进行全面化的调整改革，以寻求更多的工作思路與途径，为此，医疗机构就必须应用互联网信息技术与数字技术来提高工作效率，打造现代化医疗环境。不仅如此，基层党建工作要想进一步创新，增强其所具有的凝聚力与号召力，也必须从技术入手，建设全新的微信智慧党建云平台，实现党建工作的智能化、数字化、高效化，同时保障党建工作的即使化、人性化、全面化，只有通过一站式智慧平台来解决各项党建工作问题，才能让基层党建更贴近医疗机构的各个部门、各项环节。使其在医院职工和群众心中更具有凝聚力与号召力，保障工作的有效性。 三、结论


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作为保障人民身心健康的重要基地，医疗机构在我国的社会发展进程中起到了不可或缺的重要作用，医疗机构必须在基层党建工作的开展下才能有序稳定地发展，为此，就需要基层党建工作者充分认识到自身职责的重要性，发挥其不断探索与创新的精神，“努力寻找党建工作与医疗工作的结合点与切入点，全面推进各领域党建工作的建设，扩大工作覆盖面，使其能够融入到日常细节中。”[2]只有这样，才能保障我国医疗机构能够具有核心竞争实力，树立在人民群众心中的良好印象，建立属于自己的品牌形象，取得长远而稳定的发展，为社会和谐繁荣作出积极贡献。 参考文献：

[1]陈健.新时期医院党建工作创新思路[J].现代企业，2016 （10）.

[2]唐益民.论新形势下基层医院党建工作的创新体会[J].卷宗，2017 （23）：109-110.

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