2021年最新子女医药费报销规定

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2021年最新子女医药费报销规定

很多单位员工子女都有医药费保险，例如教职工、政府员工等!以下是整理好的：子女医药费报销规定，欢送大家参考阅读! 子女医药费报销规定【1】 一、报销人员:

在职在编教职工，按照男职工单年，女职工双年报销。 二、报销范围

1、可以报销的药物参考最新的南京市社会保障网内?城镇职工医保药品目录查询?。 并增加局部小儿常用的药，例如：布地奈德福莫特罗吸入剂、孟鲁司特、施保利通、金振口服液、小儿消积止咳口服液、小儿清热止咳口服液、小儿肺咳颗粒、小儿金丹片、小儿热速清颗粒(口服液)、五粒回春丸、小儿柴桂退热颗粒(口服液)、小儿咽扁颗粒，抗601、呼吸通口服液等。

2、以下费用不在报销范围之内： l门诊挂号费;

l不能提供医疗费用明细的相关费用;

l属于自费(自付)药，不被医保中心列入报销范围内的医疗费用; l员工子女在医保范围外医疗机构就医的费用;

l整容整形，美容保健，矫正牙齿，洗牙，开膏方，营养滋补药品等因非疾病就医的费用;

l所有材料费;

l儿童油浴、抚触及游泳、宝宝盒等;

l以上非报销工程的范围以国家相关部门和上级单位最新政策为准。 三、报销时间

医疗费报销日期为每月28日前，如遇节假日顺延。

当年发生的医疗费用应在发生年度内报销，当年12月份发生的费用可顺延至第二年的1月份报销，其费用仍算当年度。 四、报销期限

教职工子女医药费报销，截止至子女18周岁。 员工独生子女医疗费报销管理方法【2】 第一条报销条件

一、凡我公司正式员工的独生子女(包含双胞胎、多胞胎)年龄在18周岁以下(含18周岁)的门诊费、住院费用(以下简称医疗费用)可予以按50%的比例在公司报销，已开具分割单的公司按分割单上的未报销金额进行报销，但不超过医疗费总额的50%。

二、新员工在试用期结束转正后，应及时将其独生子女的有关资料送人力资源部备案，报销起始日期从备案之日起开始。

员工试用期内，其子女发生的医疗费用不享受报销。 第二条报销范围和时间

三、医药费的报销范围为在门珍就医费用和住院费，以下费用不在报销范围之内：1、


门诊挂号费;

2、不能提供医疗费用明细的相关费用;3、属于自费(自付)药的医疗费用;4、员工子女在营利性医疗机构就医的费用;

5、整容整形，美容保健，矫正牙齿，洗牙，营养滋补药品等因非疾病就医的费用;6、以上非报销工程的范围以国家相关部门和上级单位最新政策为准。 四、医疗费报销日期为每月15日至20日，如遇节假日顺延。

当年发生的医疗费用应在发生年度内报销，当年12月份发生的费用可顺延至第二年的1月份报销。

第三条报销流程及本卷须知

五、员工报销医疗费前应填写好?医药费报销单?，自行粘贴好相关单据。

六、报销费用时应提供医疗费用明细清单、处方、机打处方等相关就诊资料备查，经人力资源部审核无误后退还给员工保存。

七、门诊诊疗费用专用收据需加盖有医院收费章和详细日期。

八、员工独生子女医疗费经人力资源部审核金额、财务部审核票据后，报公司总经理审批同意后给予报销。

九、员工独生子女医疗费报销完毕后，由公司财务部为员工开具费用分割单。 第四条未尽事宜由公司总经理办公会研究决定。 第五条本方法由公司综合管理部负责解释。 第六条本方法自批准之日起实施。

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