2016三大管理体系标准对照表

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质量、环境、职业健康安全管理体系标准对照表

(Q)GB/T19001-----2016 (质量)

(E)GB/T24001 -----20016 (环境)

(S)GB/T28001----2011 (安全)

标准内容

12范围、规范性引用文件 3术语和定义 4组织环境

4.1理解组织及其环境 4.2理解相关方的需求及期望 4.3确定质量管理的范围 4.4质量管理体系及过程 领导作用 5.1领导作用承诺 5.2质量方针

5.3组织的岗位职责和权限 6策划

6.1应对风险和机遇的措施 6.2质量目标及实现策划 6.3变更策划 7支持

7.1资源 人、设施、环境、测量资源、知识 7.2能力 7.3意识 7.4沟通

7.5形成文件的信息 8运行

8.1运行和策划的控制

8.2产品和服务的要求(顾客沟通;产品 和服务要求的确定、评审、更改)

8.3产品和服务的设计开发(总则、策划、 入、控制、输岀、更改)

8.4外部提供过程产品和服务的控制(类 型程度、提供信息

8.5生产和服务提供(控制、标识可追溯 性、顾客财产、防护、交付后活动、更 改控制) 8.6产品和服务的放行 8.7不合格品控制

9绩效评价

9.1监视测量分析和评价(总则 5W1H 客满意、分析评价) 9.2内部审核 9.3管理评审 10改进 10.1总则

10.2不合格和纠正措施 10.3持续改进



标准内容

12范围、规范性引用文件 3术语和定义 4组织环境

4.1理解组织及其环境 4.2理解相关方的需求及期望 4.3确定质量管理的范围 4.4环境管理体系及过程 领导作用 5.1领导作用承诺 5.2环境方针

5.3组织的岗位职责和权限 6策划

6.1应对风险和机遇的措施 6.2环境目标及实现策划 7支持 7.1资源 7.2能力 7.3意识 7.4信息交流

7.5形成文件的信息 8运行

8.1运行和策划的控制

应对风险和环境因素的控制,外包过程控 和施加影响,运输交付使用最终处置措 施及重大环境影响



标准内容

12范围、规范性引用文件 3术语和定义 4职业安全管理体系 4.1总要求

领导作用

4.2职业健康安全方针 4.4.1组织结构和职责 6策划

6.1.1总则,

4.3.1危险源辨识.评价.控制 4.3.1法律法规与其他要求 4.3.3目标、指标和管理方案



6.1.2环境因素6.1.3合规6.1.4措施策划

4.4.2培训意识能力 4.4.3协商与沟通 4.4.4文件

4.4.5文件和资料控制 4.5.3记录

8.2应急准备和响应

应急准备、实际响应、存在问题、定期评 审、4.4.6运行控制 应急培训、信息沟通。 4.4.7应急准备和响应

9绩效评价

9.1监视测量分析和评价 (总则5W1H 满意、分析评价) 9.2内部审核 9.3管理评审



4.5.1绩效测量和监视 4.5.4内部审核 4.6管理评审



10改进 10.1总则

10.2不合格和纠正措施 10.3持续改进

4.5.2不合格.纠正与预防措施


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