党建带团建“四同四多”焕发基层团建新活力

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党建带团建“四同四多”焕发基层团建新活力

作者：鄞州区委组织部

来源：《中国共青团》2020年第08期

共青团基层组织改革综合试点以来，鄞州区探索“四同四多”的党建带团建模式，切实把团建工作纳入党建工作的各方面、全过程，形成了党团共发展的良好工作格局，全区团组织建设普遍加强，凝聚力、战斗力和组织力大幅提升。

同步部署考核，多层面压实责任。2020年1月21日，在鄞州区委基层党建和人才工作述职评议会议上，“党建带团建”“共青团基层组织改革”等词汇频频出现。这是鄞州首次将共青团工作纳入党建述职内容，拉开了基层党组织书记述职团建工作的序幕。

为进一步压实责任，鄞州建立“团建不合格，党建不评优”机制。每年年初，区、镇（街）两级党委签订责任书，将党团共建纳入党建工作目标管理，明确镇街共青团工作占党建工作年度考核比重8%，在学校领域，该项比重扩大至25%。

通过层层传导压力，各级党组织听取共青团工作汇报，提出工作要求，指导解决问题成为常态。

同步夯实基础，多形式扩面提质。“你好，请下车登记”“师傅，测下体温”……

鄞州区首南街道南裕社区门岗，十余名身穿红马甲的青年志愿者为进出的人们测体温、做登记，这些志愿者都是中基集团党委指导团委组建的青年突击队的队员。

针对团组织有效覆盖不足、基层组织凝聚力不够等问题，鄞州提出“党组织在哪里、团组织就100%建在哪里”的要求。在传统村社，推进镇、村、非公企业团组织换届与同级党组织同步进行，统筹考虑团组织班子建设，激发组织活力；在非公领域，实施团建“攻坚行动”，通过派遣非公企业“第一书记”担任“团建指导员”“楼小二”助建、“复工专班”帮建等方式，织密团的组织网络。

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