市政管理局发展党员工作情况汇报

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市政管理局发展党员工作情况汇报



一、强化质量重培养

（一）严格坚持党员标准，切实保证党员质量。严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真执行发展党员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。做到了“三严一加强”：严把比例。严格按照入党申请人、入党积极分子、新发展党员之间的比例原则发展党员。严把关口。不仅把住政审关、考察关，而且把好复查审批关。同时坚持“六不发展”原则，严格纪律。对违反《党章》而被吸收入党的，或不按《党章》规定履行入党手续的，不予承认，并对有关责任人进行批评教育，追究有关人员的责任，加强监督。 （二）突出重点，加强分类指导，狠抓薄弱环节。重点发展大专以上工作在一线的青年党员，改善党员队伍的文化、年龄、性别和一线党员的比例。三个倾斜：一是向工作在一线的带班组长或中队长倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础。二是向35岁以下、大专文化程度以上的青年倾斜，为改善执法党员队伍结构，增强队伍党组织战斗力打好基础。三是向妇女倾斜，充分发挥妇女半边天的作用在维护社会稳定方面的作用。同时，发展党员与局班子建设相结合。我局党支部发展党员要把好



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“德、才”兼备的标准关，避免出现重“德”轻“才”的现象。

（三）抓培训。通过支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件。为确保入党积极分子的质量。同时，每半年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，对入党积极分子队伍每年进行一次分类站队，实行动态管理并按照优胜劣汰的原则，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的质量。

二、强化制度抓规范

发展党员公示制。一是明确公示对象。公示的对象重点是发展对象和发展计划。二是明确公示内容。公示的内容主要是发展对象的姓名、性别、年龄、文化、职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培养联系人等。三是明确公示时间。规定在召开党支部大会表决接收预备党员十天前对计划发展对象进行公示，公示期限为一个星期。 三、发展党员存在的困难和问题

我局党员发展工作在区直机关工委的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些困难和问题： 1、宣传入党方面工作做得不到位，对发展党员工



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