美容美发店充值提成激励方案

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2018-01版

充值提成激励方案

一、 前言

为了激励全体员工做好服务，提升顾客满意度，提升客户充值的意愿，特制定本方案。 二、 激励对象 (一)

设计师、助理

1. 设计师和助理的提成计算方式一样，提点设计师为充值金额的5%，助理为3%； 2. 设计师和助理的提成按单结算，即充值一单算一单，以结账单信息为准；

3. 首次充值按充值额计算提成，二次充值按扣除消费金额后的“剩余充值金额”（不包括账户原

有本金）计算；

4. 这部分提成由前台每天统计并公布。 5. 提成每日一结。 (二)

前台行政

1. 前台人员的提成按月计算，以整月的充值总金额计算； 2. 前台充值提点与充值目标挂钩，具体如下：

充值目标线以下金额 1%

充值目标线以上金额 2%

充值目标每月制定，不低于前三个月充值金额的平均值；

举例说明：如本月设置充值目标为10万，最终结算充值为15万，即： 前台提成 = 10万×1% + 5万×2% =2000元；

3. 如果有多名前台人员，提成按照平均分配，即提成/前台人数； 4. 提成每月一结，与工资一起发放。 三、 补充说明

1. 本方案至2018年10月1日执行，至2018年12月31日结束；

2. 设计师、助理在服务顾客过程中不得向客推销充值而造成客户反感，一经发现，将取消其当

天的充值提成，并给予警告处分； 3. 本方案的解释权归公司所有。

编制

审核 批准

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