高效能员工的七个习惯

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《高效能员工的七个习惯》，欢迎阅读！



高效能员工的七个习惯课程大纲

高效能员工的七个习惯

我眼中的高效能人士的行为习惯特点

收集高效能人士的行为方式

感受什么是真正成功和高效能 总结：高效能人士的共同特征 习惯是知识、意愿与技能的融合

第一单元 导言

描述好习惯

习惯养成的“观为得”形成循环模式

对人的影响

什么决定了我们的命运

成长的三个层次：依赖——独立——互赖

描述7个习惯

七个习惯概述 七个习惯测试

不同的想法，不同的结果

概念导入

人与人差异很小，最大差异是心态及思维 积极主动与消极被动

第二单元

习惯一：积极主动 行为养成流

程和工具

积极主动语言与消极被动语言 影响圈与关注圈 用影响圈工作

总结与实践 积极主动的“观为得”模式

页 0




分享、实践目标与工作宣言 回顾上午内容，导入下午内容安排

概念导入

选择自己的路 心智创造先于实际创造

行为养成流

习惯二：以程和工具

第三单元

终为始

个人（自我）使命宣言 我的使命宣言 组织使命宣言

以终为始的“观为得”模式

总结与实践

分享、实践目标与工作宣言 你的美好一刻

概念导入

方向比目标重要 时间管理矩阵

第四单元

习惯三：要行为养成流事第一 程和工具

活在第二象限 自我管理步骤

制定目标导向的每周计划 要事第一的“观为得”模式

总结与实践

分享、实践目标与工作宣言 看谁赢得多

概念导入

情感账户

人际交往的思维模式

习惯四：双行为养成流

第五单元

程和工具 赢思维

双赢协议 双赢体系

双赢思维的“观为得”模式

总结与实践

分享、实践目标与工作宣言

1 / 3

本文来源：https://www.dy1993.cn/j70K.html