在全市老干部工作人员培训会上讲话

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在全市老干部工作人员培训会上讲话



加强能力建设 大力提高思想政治素质和业务水平



——ＸＸ同志在全市老干部工作人员培训会上的讲话

为牢固树立科学的发展观，积极探索新形势下的老干部工作。市委老干部局召开了这次全市老干部工作人员培训会。刚才，大家研讨了工作中的6个典型案例，深入研究了工作中的一些实际问题，相互交流了工作经验，提出了许多切实可行的解决办法和建议，这次培训会是比较成功的。根据省委组织部副部长、老干部局局长ＸＸＸ同志近期在全省老干部局；

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（11）厅字[205]12号《中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央组织部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见〉的通知》。

此外，我市市委办、市政府办今年印发的宜委办[206]23号文件，也是非常重要的。

作为老干部工作者，我们对这些文件要一字一句、细读原文、理解内涵，在工作中要切实予以贯彻执行。局办公室要尽快将这些文件录入我们“党政网”的“文件汇编”栏目，便于大家包括各部门、各单位从事老干部工作的同志学习。

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二是树立全心全意为老干部服务的宗旨，提高服务能力。老干部工作是政治责任、道德责任、法律责任三者的有机联系。作为老干部工作者，要掌握政策、精通业务，要依法行政、制度办事，要带着感情、勤奋工作，要善于沟通、主动协调，要善于观察、心理调适，要提高服务、保证质量，要善于研究、科学管理，要调查研究、提高文字处理能力。

三是要树立方法也是生命的观念，提高新形式下妥善解决问题的能力。学忠同志强调，落实就是水平，执行就是能力。好的制度和政策要靠好的方法来执行。好的方法不是天生的，需要积累、需要思考、需要大量的信息输入和处理信息的能力。我这里也讲一个案例，是我过去工作中亲身经历过的：一位离休干部因文化、年龄等原因，享受副厅级待遇较晚。一次工资调整中，离休按在职调，套改为增加163元，而副厅级退休干部当时规定是一个定额，即增180元。我们最初考虑就高不就低，厅级离休干部增加工资不如厅级退休干部，不合理，准备执行增180元。结果，这名离休干部上省、上访市领导，要求坚决纠正“将离休干部当作退休干部处理”。这就说明在工作上光有好心，没有好的方法也是做不好工作的。

同志们，希望大家多实践、多总结、多思考、多积累经验，多注意自身能力的培养。祝大家快乐学习，快乐生活，快乐工作。



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