语言表达培训方案

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公司员工言语表达培训活动

为提升员工表达沟通能力，加强语言沟通技巧及商务接待用语规范，本着操作简单、实用性强的原则，行政人事部策划出语言表达培训系列活动方案，具体内容如下：

方案一：每周晨会之读书会 形式：口语演讲

主题：员工根据《易友》杂志自行确定

内容：以《易友》杂志为参考，周一至周五晨会期间由各部门派一名代表进行演讲。

要求：演讲者声音洪亮、语音标准、仪态大方，在演讲完毕后要有个人的分享及总结。

时间：每次晨会点名之后 监督实施：某某

考核：从语言表达及分享的深浅，由培训专员进行考核记录，每月汇总一次，评出最佳演说奖。

方案二：每月一次演讲会

形式：口语演讲、角色扮演、培训演练 主题：根据公司及各部门工作实际需求确定

内容：销售技巧的提升、招商话术的熟练规范、服务用语的标准 要求：参加人员需提前准备，具体细则培训专员会提前告知。




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时间：每月一次 监督实施：

考核：由培训专员制定考核表，全体员工参与评选，表现优秀员工有奖品激励。

以上两个方案是针对现阶段工作实际需要而确定的，后续会出台更多形式多样的培训方案以满足员工能力提升的实际需要。

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