教师招聘考试考哪些科目

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教师招聘考试考哪些科目



（1）统一考试的笔试内容为“公共基础知识+教育理论知识”。 非统一考试：

（1）笔试内容一般为“学科专业知识（综合知识）+教育理论知识”。 2.教育理论知识包括哪些类型的问题？ 在教育理论知识的笔试中有两种类型的问题

客观问题主要指单选题，多选题，不确定的多选题，判断题和空白填充题。

主观问题主要包括名词解释问题，歧视问题，简短回答问题，讨论问题，材料/案例分析问题等。 通常，不同地区有不同类型的问题。

3.教师招聘的教育理论知识与教师资格证书的教育理论知识有什么区别？ 第一

教师招募的教育理论知识比较广泛，一般是试卷。教师资格的教育理论知识通常在两个学科中进行测试，包括教学法，心理学或教育心理学。 第二

教师招聘是一项选择性考试，分数越高，教师的资格越好；一般来


说，可以达到70分。

4.中小学教育理论知识的内容是什么？

中小学教育理论知识的考试范围主要包括教学法，心理学，教育心理学，教育政策法规，教师职业道德，教育教学能力等；其中，主要考核教学法，心理学和教育心理学。

5.中小学教育理论知识考试的重点是什么？

从多年来的考试来看，尽管教育理论的考试范围很广，但教育学是要研究的重点学科，而案例分析问题通常是对教育学知识的考察。通常，教学法通常只占教学法，心理学和教育心理学的论文的一半。 6.教育学的关键部分是什么？

教育学这一章可分为三个部分：宏观教育原理，中观教育体系和微观教育实践。

其中，宏观教育原则（教育与教学法，教育与社会，教育与个人发展）主要研究客观问题，并且常常有多项选择题或空白填空题。 在中学教育体系（教育目的，教育体系和课程）中，虽然都涉及到记忆性和可理解性的问题，但主要是客观性问题，而对简短回答性问题的研究最多。

微观教育的实践（学生和教师，教学的基本理论，德育的基本原理，班级管理）更多地侧重于对分析性主题的检查和理解，尤其是教学和德育。其中，德育教学原则，方法，教学过程，个体教育等知识点是物质分析题的高频测验点。

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