劳动防护用品(具)和保健品管理制度

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劳动防护用品（具）和保健品管理系统

1. 劳动保护用品、健康产品是确保员工安全和健康的预防性辅助措施，不是生活的福利待遇，应按不同工种、不同劳动条件，发给职工个人。

2. 发放劳动防护用品、保健品的范围和原则： （1） 有强烈辐射热、燃烧危险作业；

（2） 有刺割、可能因搁浅和滚动危险或严重磨损而导致受伤的操作；

（3） 接触有毒物质，皮肤感染工作； （4） 接触腐蚀性物质的操作； （5） 在极端寒冷和潮湿的环境中工作； （6） 在高温下工作

我厂生产线上的维修工人和仓储人员，安全生产管理人员，按规定发放劳动保护用品，全员发放防暑降温保健品。

3. 对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘用品、防毒面具、防尘口罩等职工个人劳动防护用品，根据作业性质、条件、劳动强度及有关技术标准、规定，正确选择和使用合适的防护用品和用具，按质按量配备。对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所的作业职工，禁止发放、使用化纤防护用品，静止发放有铁钉的工作鞋。防护用品的选购，必须本着保护职工安全健康为目的，必须符合安全要求，做到适用、美观、大方。

4. 为高温作业人员提供必要的保健品。高温时发放人丹，十滴水、风油精、水等防暑、降温药品及饮料；条件合适的场所配备冷暖空调。 5. 劳动防护用品、保健品的计划、采购、安全科负责保管，安排专人做好防护用品、保健品的发放、使用及管理情况。


6. 建立健全防护用品、保健品发放登记档案。按时记载发放手续，定时核对岗位防护用品、保健品的种类和使用寿命。

7. 劳动防护用品、器具的发放必须按《劳动保护用品配备标准》要求发放。

8. 凡因工作变动者，必须及时调整防护用品、保健品。如果防护用品不到位，请勿工作。

9. 加强防护器具的日常维护工作，保证器具确实可靠、好用。所有防护设备必须存放在安全的固定地点、方便的地方，并有专人负责保管。防护器具当班人员每天检查一次，必须按器具规定的校验期进行校验，且每次校验后应记录在案，发现失效的应立即报废，到使用期限的必须报废。

10. 使用防护用品、保健品的基本要求：

（1） 它必须基于工作条件和受保护部件的要求，科学合理的选用防护用品；

（2） 加强培训教育，用户必须熟悉防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法；

（3） 必须严格按照正确使用防护用品，使用前应按要求检查劳动防护用品的功能，确认完好、可靠，严防误用或使用不符合安全要求的防护用具。

（4） 还应为防毒面具等特殊防护设备提供有针对性的培训，实际操作考核合格者方可上岗；

（5） 工作时间内必须按要求使用防护设备、器具，没有按规定穿戴防护用品、器具的禁止进入工作岗位。

（6） 根据不同的工作环境和气候条件，及时发放保健品。

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