员工培训管理制度

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员工培训管理制度



为提高员工的工作能力和业务素质，确保满足岗位技能要求，适应本公司质量方针、质量目标的需要，制定本制度.

一、本企业负责人、管理人员、专业技术人员和从业人员必须接受食品安全法律法规和食品安全知识培训并经考核合格后，方可从事食品生产经营工作。

二、由招商科负责根据员工的受教育程度、工作经验等实际情况，编制年度培训计划，并组织实施。保证食品安全管理人员等主要从业人员每人每年接受食品安全集中培训不少于40小时。

三、培训内容需与实际岗位紧密结合，以法律法规、标准责任制度、安全知识、职业道德等为主要内容。

四、各部门应做好人员培训，并积极参加培训。 五、根据实际情况，尽量安排各级人员参加上级部门或有关单位组织的各类培训、学习或交流活动。

六、招商科负责建立员工培训记录表，并对培训教育资料、培训考核内容、考核成绩等资料存档备查。

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