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参加公司工商管理培训班学习总结
感恩母亲的作文
为了提高各级经营管理人员的专业技能,培养他们创新经营和现代管理的意识,进一步更新观念,明确工作思路,公司举办了为期33天的工商管理培训班。我很荣幸地参加了培训,学习了现代企业制度、企业战略管理、管理经济学、市场营销、电子商务、财务报表分析、企业财务、国际商务和WTO基本规则、人力资源开发、组织行为学、,《企业经济与法律制度》,两次余弦管理和高绩效中层管理专题讲座,对企业管理的主要知识有了初步了解
一个月的培训课程多,时间紧,讨论交流机会少。但是,通过培训,知识面拓宽了,意识提高了
理解的提高主要体现在两个方面:一方面是对自身的理解,需要不断提高自身的专业知识、管理知识和专业素质;另一方面,它是对企业管理的理解。以前,它主要侧重于了解自己的工作和管理自己的部门。通过学习,对管理的理解提升到了一个更高的水平。如今,在经济全球化、知识化、信息化、参考更新、知识经济时代,学习对于个人和企业来说都是非常重要和迫切的。企业和个人必须在不断学习的过程中重塑自我、提高自我、更新观念和创新,增强竞争力。最先进的组织是学习型组织。只有通过持续学习,对企业全体员工进行管理培训,全面普及管理知识,并通过培训使一些人掌握最前沿的知识、技能和
管理方法,我们能否为企业提供全面的解决方案,加强管理,提高效率,只有提高自身素质,增强综合竞争力,才能适应这个“只有不断变化”的社会,抓住机遇,迎接挑战。让我们结合公司的实际情况简单谈谈我对企业管理的理解:
企业要持续稳定发展,必须提高核心竞争力,这是企业独有的竞争优势
,我认为目前的执行力是我们企业的核心竞争力。企业的活动大致可以分为两部分:经营和管理。商业活动主要是在“市场机会”和“内部能力”之间寻求最大的平衡和发展,以战略为重点。我们企业战略的核心内容是“巩固天然碱,发展天然气,进入高科技”
战略制定后,主要在管理上实施。当然,它也受到外部环境的影响和制约
管理活动支持业务决策,因此具有重大的战术意义。企业管理分为实施和决策两部分。工作就是思考和行动,思考就是决策,行动就是执行。客户订单受理、采购、受理、付款、发货、收款、记账等一系列活动都是执行过程。“执行管理”是我们记录、分析和应用各种交易并努力提高其效益的活动。因此,执行的对象通常被称为企业功能。现在我们不是没有决策和制度,但决策和制度不能很好地实施。各企业和企业职能部门没有充分发挥应有的作用,在实施过程中,随着层次的增加,制度的偏离程度越来越远。制度执行不力,管理中存在诸多不规范行为,考核体系滞后,不能充分监控企业行为,无法实现事前审计的功能,这是影响企业借助信息化手段发展的重要原因,提高
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