纪律的重要性

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纪律的重要性

首先我们要认识纪律，什么是纪律？在新华字典里“纪律”释义是：为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。由此可见纪律就是遵章守法，按大多数认为对的方式做事，不做有违集体利益的行动。

在现代商业社会里，集体最多的存在形式应该就是公司——大多数人生存的根本形式。不一样的公司有不一样的规章制度，这些制度可约束人的行为，使单个的人以团队的形式发挥更大的力量，变得更有效率，从而创造更多的价值。守纪律的人大多拥有以下优点：有明确的人生目标，并为这个目标不懈努力；乐观、积极向上的良好的心态；诚实守信；坚毅的性格等。听起来这些好像是有大成就的人才有的优点，其实是因为他们有了这些优点才有所成就，等于说守纪律的人就有了很大的成功的资本。

人是以群体的方式生活的，没有人可以独自生活，就算是鲁滨逊也是因为有社会经验，有那艘船上的种子才能种出小麦的，才能活下来的。就是这种群体的生活方式决定了人必须守纪律，因为人类对于自然万物来说是很渺小的，我们必须协同合作才能生存。人类的智慧越高就会有越多的纪律要守，像各核武大国之间的核力量使用有国际法约束，温室气体的排放有国际温室气体排放标准等等。只有守纪律才能更好地生存，才能发展。有人认为守纪律就代表要失去自由，其实根本就没有绝对的自由，没有纪律的牵制拥有无边的自由就会是一种祸害。就像是风筝，风筝只有有线的牵制才能飞得更高，断线的风






筝马上就会跌落下来。

无规矩不成方圆，在我们的企业里更需要一群守纪律的员工，为团队的共同目标努力。我们需要约束自己尊守公司的规章制度，为自己所违反的纪律承担应有的责任，做到诚实守信、坚毅不拔，为成就更大的事业努力，为获得更多人的尊重而努力。我国的多少领导人都是守纪律的模范，严于律己才能领导他人，自己若不能以身作则怎能带领团队勇往直前。若一个团队没有纪律怎能成为优秀的团队，怎能做出傲人的成绩。这也是我们的管理团队要学习、要改进的地方，要充分发挥身教的作用，任何话语的说服力都不及一次切实的行动来的有效。我们部门所有的人员是一个团队，一个为达成同样的生产目标的团队，在这个团队里我们各有分工，协同配合，尽自己的职责工作。我们要成为一个优秀的团队，一个让我们引以为豪的团队，这也是我们每个个人自我发展的需要，只有团队有了更高的成就，我们的个人价值才能体现，打个通俗的比方说，就是庙小就不会有真神，要想乘风破浪就必须造一艘大船。

我们需要纪律，需要规章制度使我们能自我约束，完善自我少走弯路。做一个优秀的员工，进而实现人生更大的价值，





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